根據《事業單位人事管理條例》《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和省委組織部、省人社廳《關于統籌組織2023年全省事業單位公開招聘筆試聯考的通知》（豫人社函〔2023〕31號）等規定，結合工作需要，現面向社會公開招聘市直事業單位工作人員。公告如下：
一、招聘原則及招聘方式
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試（筆試與面試）與考察相結合的方法進行。筆試由省委組織部、省人社廳統一組織，由市人事考試中心具體承辦；面試、體檢、考察等工作在市事業單位綜合管理部門統一組織下實施。
二、招聘單位、崗位、數量及條件
市直43家事業單位公開招聘工作人員390名，招聘的崗位、人數、條件等，詳見《2023年濮陽市市直事業單位公開招聘崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》，見附件1）。
三、招聘對象和條件
（一）報考人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的政治素質和道德品行。
4.具有符合崗位要求的專業知識或技能。
5.適應崗位要求的身體條件。
6.崗位需要的其他條件。
7.全日制技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，可分別參照相對應的同等大專、本科學歷報考。
（二）有下列情形之一的人員不得參加公開招聘
1.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員。
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員。
4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為，5年內不得參加本市內各級事業單位公開招聘的人員。
5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
（三）條件說明
1.年齡。大學本科為1988年1月1日以后出生；碩士研究生為1983年1月1日以后出生；博士研究生為1978年1月1日以后出生。“年齡”表述的“××年1月1日以后出生”均包括“含”。
2.《崗位信息表》中“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。
3.2023年應屆高校畢業生應于2023年7月31日前取得相應學歷學位。
4.條件設置中普通高等教育本科專業目錄與研究生專業目錄不一致的同類專業，可視為相近專業報考。
5.2017年起，由國家統一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。
四、信息發布
招聘信息2023年4月10日在河南省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.henan.gov.cn）、濮陽黨建網（http://www.pyzzb.gov.cn）、濮陽市人力資源和社會保障局網（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮陽市人事考試網(http://www.pysrsks.com)發布。報考人員如需咨詢《崗位信息表》中的有關事項，可按《崗位信息表》公布的電話向主管單位或招聘單位聯系。
五、報名與資格審查
實行網上報名，報名程序包括提交報名申請、資格初審、查詢初審結果、網上繳費、打印準考證等5個環節。報考人員僅限報考一個事業單位的一個崗位。資格審查工作由市事業單位綜合管理部門負責。
（一）提交報名申請
報考人員于2023年4月15日9:00至4月17日18:00期間，電腦端登錄濮陽市人事考試網（www.pysrsks.com）或通過手機微信小程序“濮陽市人事考試”，進入“2023年濮陽市市直事業單位公開招聘工作人員”網上報名系統，按要求填寫、提交個人報考信息資料。電腦端上傳電子照片時，必須使用報名系統提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用（提示：手機微信小程序報名上傳照片時，請按照電腦端報名上傳電子照片的要求，提前使用本網站提供的“網上報名上傳照片處理工具”對照片進行處理，并將處理后的“報名照片”保存至手機中）。上傳的照片由系統自動審核。逾期不再受理報名事宜。
網上報名申請被接受后，系統隨機反饋一個報名序號，報名序號是報考人員查詢報考資格審核結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必妥善留存。
（二）資格初審
2023年4月15日9:00至4月18日12:00，由市事業單位綜合管理部門組織人員對報考人員的相關信息進行網上初審，并提出初審意見。
（三）查詢初審結果
報考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網或咨詢市事業單位綜合管理部門，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應及時與市事業單位綜合管理部門聯系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應按要求及時提交補充。通過資格審查的人員不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格審查的人員，報名期間可以改報其他崗位。4月17日18:00后，報考申請未經審查或未通過資格初審的，不能再改報其他崗位。
（四）網上繳費
已通過資格初審的報考人員，于2023年4月18日17:00之前登錄濮陽市人事考試網，網上繳納筆試考務費，每科30元，共計60元。未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報考人員，可免繳筆試考務費，報名結束一周后到市人事考試中心辦理免繳筆試考務費手續（濮陽市人事考試中心地址：濮陽市開州路56號）。
免繳筆試考務費的報考人員應提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的考生，提供其家庭所在地的縣（區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件和復印件）和低保證（原件和復印件）；農村絕對貧困家庭的考生，提供其家庭所在地的縣（區）鄉村振興（原扶貧辦）部門出具的特困證明（原件和復印件）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）。
（五）打印準考證
已確認網上繳費成功的報考人員，于2023年5月16日9:00至5月20日下午14:30期間，登錄濮陽市人事考試網（www.pysrsks.com），下載打印本人準考證（A4紙）。
如未及時打印或丟失準考證造成的后果由報考人員個人承擔。網上報名和打印準考證時遇到相關技術問題，請撥打報名技術支持電話進行咨詢（0393—6665582）
（六）相關要求
通過資格審查的人數與崗位招聘數比例不低于3:1。達到規定比例的參加筆試，達不到規定比例的，該崗位招聘數按比例遞減直至取消招聘計劃。取消崗位的報考人員可以改報其它相應崗位。因取消崗位不能參加筆試的，筆試考務費退還考生。遞減、取消、調整崗位情況及筆試崗位一并在招聘指定網站公布，報考被取消崗位的人員可于2023年4月19日17:30前，重新選報其他崗位。
六、考試及資格復審
考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
（一）筆試
1. 筆試科目。本次公開招聘考試分為綜合類、教育類、衛生類三個類別。
綜合類筆試科目為《職業能力測驗》《公共基礎知識》兩科，每科滿分均為100分。
教育類筆試科目為《職業能力測驗》《教育類專業知識》兩科，每科滿分均為100分。
衛生類筆試科目為《職業能力測驗》《衛生類專業知識》兩科，每科滿分均為100分。
2. 時間安排。筆試時間為2023年5月20日（周六），具體安排為：
上午9:00—10:30《職業能力測驗》。
下午14:00－15:30《公共基礎知識》或《教育類專業知識》或《衛生類專業知識》。
本次考試在濮陽市設置考場。報考人員應按照準考證上確定的考試地點和考場，按時參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和本人有效身份證（與報名時一致）。
3. 加分政策。按照《關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦〔2012〕36號）《河南省人民政府、河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）等相關規定要求，享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，可在筆試總成績上增加5分。大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。符合加分政策的報考人員于4月19日至20日持相關材料到用人單位或主管部門進行加分資格審核。逾期未參加審核的視為放棄加分。加分人員情況經各事業單位主管部門或用人單位審核匯總后報市委組織部、市人力資源和社會保障局集中進行公示。
加分提供材料，大學生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣（區）組織部門證明，經市委組織部審核并加蓋公章。證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉××村任××職務，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復印件。⑶本人符合報名條件的畢業證原件、復印件。退役大學生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件、復印件。⑵本人入伍通知書原件、復印件。⑶本人退伍證原件、復印件。⑷本人符合報名條件的畢業證原件、復印件。
4.筆試總成績計算：筆試總成績＝職業能力測驗成績×50%＋公共基礎知識成績（或教育類專業知識成績或衛生類專業知識成績）×50%＋政策加分。
5.成績查詢。筆試成績可登錄濮陽市人事考試網進行查詢。進入面試人選根據《崗位信息表》中確定的人選比例，按照筆試總成績從高到低的順序確定，比例內末位并列的考生同時進入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績為0分等情況的考生，不得進入面試。
（二）資格復審
1.根據筆試成績，按照崗位數量和進入面試人數1:3的比例從高分到低分進行資格復審。筆試末位并列的，一并進入資格復審。資格復審的人員名單、時間、地點以及相應核減、取消的招聘崗位在指定網站公布。
2.資格復審由用人單位依據招聘崗位資格條件，采取現場審查的方式進行。資格復審須考生本人參加，提供以下材料：⑴報名表（見附件2）一式4份。⑵與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片4張。⑶本人有效二代身份證（或有效期內二代臨時身份證）原件及復印件各1份。⑷學歷學位證書、學歷學位認證報告（或教育部學歷證書電子注冊備案表）原件及復印件各1份。⑸機關事業單位在編在職人員（含已辭職但手續未辦結人員）需提供現工作單位及其主管部門同意報名的證明（現工作單位主要負責人簽字并加蓋工作單位及主管部門公章）。⑹報考崗位有其他條件要求的，需提供相應的證明材料原件及復印件各1份。經工作人員資格復審合格后，退回材料原件，留存復印件。
3.因資格復審達不到要求出現人員空缺的，依據筆試總成績從高到低順延進行資格復審（只進行一次）。順延人員末位成績并列的，一并進入資格復審。資格復審合格人員進入面試。
4.資格審查工作貫穿公開招聘始終。凡發現報考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其招聘資格。
（三）面試
面試由市直事業單位綜合管理部門組織實施。面試采取的方式及面試人員名單、面試時間、面試地點等相關事項在指點網站公布。
1.按照面試人數與崗位數量3:1的比例，在資格復審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員，比例內同一崗位筆試成績末位并列的同時參加面試。達不到3:1比例的崗位，在確保競爭的前提下適當降低比例，按照最低不低于2:1的比例參加面試。仍達不到比例的，該崗位的招聘數量按比例遞減直至取消。
2.綜合類、衛生類面試采取結構化面試方式進行，教育類面試以試講方式進行，成績滿分為100分。整場面試結束后，現場公布面試成績和總成績。
3.面試時，如有缺考人員造成該崗位達不到比例的，該崗位面試人員的面試成績，應達到其所在使用同一套面試題本的面試小組的平均分，方可進入體檢環節。達不到平均分條件的崗位，面試成績須達到70分及以上方可進入體檢環節。
4.參加面試人員需攜帶通過資格審查的《報名表》和有效二代身份證（或有效期內二代臨時身份證）。
個人總成績。個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績和個人總成績均計算到小數點以后兩位數。
七、體檢、考察
（一）體檢
1.面試結束后，依據考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選；報考同一崗位考生總成績出現末位并列的，筆試成績高者進入下一環節，筆試成績仍一致的，筆試專業成績高者進入下一環節。綜合類、衛生類體檢參照公務員錄用體檢的有關標準進行，教育類參照河南省教師資格申請人員體格檢查標準進行。
2.進入體檢人員名單及有關要求，在面試結束后公布，體檢出現不合格或體檢人員放棄，依據考生總成績按由高分到低分的順序依次遞補。
（二）考察
1.體檢合格者進入考察環節，考察工作由用人單位或主管部門組織實施。
2.考察內容主要是擬聘人員的思想政治素質、道德品質、業務能力、工作實績、作風及違法違紀、廉潔自律情況等。考察方式主要是個別談話、實地查看、查閱資料（包括本人檔案）、與考察對象面談等。
3.因考察對象放棄或考察不合格出現招聘崗位缺額的，不再遞補。
八、公示、聘用
（一）公示
用人單位或主管部門根據考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在招聘指定網站公示7個工作日。
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由事業單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批后，按有關規定辦理相關手續。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，視其放棄聘用資格。
（二）聘用
聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
九、其它事項
（一）本次招聘在2023年濮陽市市直事業單位公開招聘工作領導小組領導下進行。
（二）《2023年濮陽市市直事業單位公開招聘工作人員公告》及相關信息在招聘指定網站發布，不再采取其他方式通知每位報考人員。濮陽黨建網（http://www.pyzzb.gov.cn）、濮陽市人力資源和社會保障局網（www.hapy.hrss.gov.cn）為本次公開招聘的指定網站。
（三）報考人員要認真閱讀招聘公告，按照公告的內容、規定和程序報考。未按時、按要求參加各招聘環節產生的后果由報考人員個人承擔。
（四）在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。為確保招聘工作公平、公正，相關人員要嚴格執行保密、回避等紀律，整個招聘工作主動邀請紀檢監察機關全程監督和社會各界監督。
（五）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業單位考試命題組、考試教材編委會、事業單位主管部門授權等名義，舉辦的有關事業單位招聘考試輔導班、輔導網站或發行的出版物、微信公眾號等均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行，本次公開招聘由2023年濮陽市市直事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：
市委組織部：0393—6189616
市人力資源和社會保障局: 0393—8255619
報名技術支持電話：0393—6665582
監督電話：
駐市委組織部紀檢監察組：0393—6189677
駐市人力資源和社會保障局紀檢監察組：0393-—6662917
附件：2023年濮陽市市直事業單位公開招聘崗位信息表 .xlsx
河南省地質局所屬事業單位
2023年公開招聘工作人員實施方案
為加強我局人才隊伍建設，鞏固河南地質事業可持續發展良好態勢，更好地為我省經濟社會發展服務，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關于開展2023年省直事業單位公開招聘工作的通知》（豫人社函〔2023〕30號）文件要求，結合實際，河南省地質局直屬3家事業單位將公開招聘165名工作人員。為做好本次公開招聘工作，特制定本實施方案。
一、單位基本情況
河南省地質局是由原河南省地礦局、河南省有色金屬地礦局、河南省煤田地質局及下屬40多家地勘單位，按照“一局、一院、一集團”的架構新組建而成。局直屬礦產資源勘查中心、生態環境地質服務中心、地質災害防治中心3家公益一類事業單位，管理省地質研究院、省豫地科技集團。目前在職職工15000余人，現有各類專業技術人員7000多人，其中教授級高工500余人，擁有院士工作站2個、省部級工程技術中心和重點實驗室26個，各類高級別資質350余項，產業基地遍布全省，實施項目遍布全國，并走出國門，走向東南亞、中亞、非洲等地。
二、組織領導
河南省地質局成立招聘工作領導小組，局主要負責同志任組長，分管領導任副組長，辦公室、組織人事處、資產財務審計處、機關紀委等處室（部門）主要負責人任組員，招聘工作領導小組辦公室設在組織人事處，負責招聘工作的組織協調和具體實施，并全程接受省人力資源和社會保障廳的指導和監督。
三、招聘崗位、專業及人數
具體招聘崗位、專業、人數及條件詳見附件1《河南省地質局所屬事業單位2023年公開招聘崗位信息表》。
四、招聘人員基本條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
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2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.熱愛地質事業；
4.具有崗位所需的專業知識或技能；
5.具有適應野外艱苦工作環境和崗位要求的身體條件；
6.具備應聘崗位所需的其他條件。
（二）有以下情形之一的不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.現役軍人、試用期內的公務員和事業單位工作人員、未畢業的在校生；
5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘程序
招聘程序主要包括：信息發布、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等。
（一）信息發布
招聘信息在河南省人力資源和社會保障廳網站、河南省人事考試網及河南省地質局網站發布。
（二）報名與資格審查
報名與資格審查由省人社廳統籌各招聘單位和有關考試機構進行，實行網上報名、網上繳納筆試考務費、網上資格初審。網上資格初審由各招聘單位負責。
（三）筆試
1.筆試由省人社廳統一組織，筆試科目包括《職業能力測驗》、《公共基礎知識》兩科，每科滿分均為100分。筆試時間為2023年5月20日，博士研究生和副高以上職稱人員可不參加筆試考試。有關具體事項按照省人社廳發布的公告執行。
2.筆試加分政策。加分事宜按照《中共河南省委辦公廳轉發省委組織部等6部門關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦﹝2012﹞36號）、《河南省人民政府、河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）規定執行。大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。符合加分政策的應聘人員把相關材料報各招聘單位資格初審。主管部門審核匯總后報省人社廳審批公示。具體事項按省人社廳發布的公告執行。
3．筆試總成績計算：筆試總成績＝職業能力測驗成績×50%＋公共基礎知識成績×50%＋政策加分。
4.成績查詢。筆試成績登錄河南省人事考試網進行查詢。
（四）面試前現場資格確認
1.面試資格確認工作由各招聘單位負責。根據擬招聘崗位人數與參加面試人數1：3的比例，按照筆試總成績從高到低的順序確定，比例內末位筆試總成績并列的同時進入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績為0分等情況的考生，不得進入面試。面試資格確認的時間、地點和人員名單等信息在河南省地質局及各用人單位網站公布。參加面試資格確認的人員須及時關注網站發布的公告，因個人原因逾期不進行面試資格現場確認的，視為自動放棄面試資格。
2.面試資格確認。應試人員應如實提供本人有效身份證、報名信息表、筆試準考證、畢業證、學位證、有關證明等相關證件資料原件及復印件一式兩份進行面試資格確認。留學歸國人員還須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；在職人員還須提供所在單位同意報考證明，未按時提交單位同意報考證明的，取消面試資格。
3.通過面試資格確認的應試人員，現場領取《面試通知單》。同一崗位因應試人員自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的，按該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補，遞補工作只進行一次。
4.面試資格確認時，發現應試人員提供材料信息不實的或與網上報名時提供材料不一致的，取消其參加面試的資格。未按要求參加面試資格確認的，視為自動放棄。
（五）面試實施工作
1.面試工作由省人力資源和社會保障廳統一時間、統一選派面試評委，省人事考試中心統一命題，各招聘單位具體組織實施。參加面試人員應按照《面試通知單》中規定的時間、地點進行集合，持本人有效身份證、《面試通知單》經審驗后方可參加面試，證件不齊的不允許進入考場。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格，不再遞補。
2.面試成績在面試結束時當場宣布，并及時在相關網站公布。
3.面試時，如有崗位形不成競爭的，應試人員的面試成績應達到面試成績最低控制分數線（70分），方可進入體檢和考察環節。
（六）考試總成績
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考試總成績均計算到小數點以后兩位數，并及時在省地質局及各用人單位網站公布。
本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。
（七）體檢
體檢工作由省地質局負責組織實施。體檢人員名單根據考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選，總成績并列的，按筆試成績從高分到低分的順序排序。參加體檢人員應當提交入職承諾書方可進入體檢。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定執行。體檢時間、地點另行通知。因體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現缺額時，按考試總成績由高分到低分的順序遞補一次。
（八）考察
體檢合格的人員進入考察環節，由各招聘單位對體檢合格人員進行組織考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況，重點了解考察對象的政治表現和政治傾向。考察同時進行資格復審，主要核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整，是否與本人真實經歷背景相一致。考察結論作為擇優確定擬聘用人員的主要依據，對政治上不合格的，堅決不予聘用。對考察不合格的，不再遞補。
（九）公示和聘用
根據考試總成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源和社會保障廳和省地質局網站公示，公示期為7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由省地質局招聘工作領導小組提出聘用意見，報省人力資源和社會保障廳審批后，按有關規定辦理相關手續。聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿后經用人單位綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。
六、紀律監督和責任追究
省人力資源和社會保障廳、省紀委監委駐省自然資源廳紀檢部門和局機關紀委對招聘工作進行監督。對弄虛作假，考試過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘和聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。在報名、考試、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規和違法行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為的，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業單位公開招聘考察的一項重要參考。
未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由招聘工作領導小組按照國家、河南省有關規定執行。
咨詢電話：0371-67712570（省地質局組織人事處）
監督電話：0371-86536239（省地質局局直機關紀委）
0371-69690394（河南省人力資源和社會保障廳事業處）
0371-68108613（省紀委監委駐省自然資源廳紀檢監察組）
附件1:河南省地質局所屬事業單位2023年公開招聘崗位信息表.xlsx
附件2：河南省地質局所屬事業單位網址信息和咨詢電話.xlsx
2023年4月10日
2023年鄭州市檢察機關直屬
事業單位公開招聘工作人員公告
依據《事業單位人事管理條例》《鄭州市事業單位新進人員管理辦法》等有關規定，根據工作需要，鄭州市檢察機關直屬22家事業單位面向社會公開招聘工作人員92名，現將有關事項公告如下：
一、指導思想
以黨的二十大和二十屆二中全會精神為指導，依據國家、省、市事業單位公開招聘工作有關規定，結合鄭州市實際，遵循公開、公平、競爭、擇優的原則，通過公開招聘為事業單位選拔高素質人才，為推進鄭州國家中心城市建設提供高質量專業人才支撐。
二、招聘專業崗位、名額及具體要求
此次事業單位公開招聘涉及鄭州市縣兩級檢察機關22家事業單位，招聘人數92人。各單位專業崗位需求、招聘資格條件、計劃人數等情況詳見《2023年鄭州市檢察機關直屬事業單位公開招聘崗位計劃表》（附件1）。
三、招聘資格和基本條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策。
2. 遵紀守法，具有良好的品行。
3. 具備報考專業崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。
4. 報名時已取得畢業證、資格證等有關證件(2023年應屆畢業生所在學校沒有辦理畢業證、學位證的考生，由考生所在學校出具證明材料）。
5. 年齡應符合各專業崗位要求，截止日期以1月1日為準。例如：35歲及以下是指1988年1月1日以后出生。崗位要求的工作年限截止到公告發布之日起計算（如具有2年及以上相關工作經歷是指截止到公告發布之日滿2年）。
6. 具有正常履職所需的身體條件。
（二）有以下情形之一者不得應聘
1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；
2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3. 近5年內在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4. 現役軍人、普通高等學校在校生，試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員；
5. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位；
6. 有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。
（三）有關說明
1.全日制技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，可分別參照相對應的同等大專、本科學歷報考。
2. “年齡”表述中的“1月1日以后出生”和“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。
四、報名及注意事項
本次招聘考試，采取網上報名方式進行，報考人員只能選擇一個崗位進行報名。
（一）網上報名
1.報名時間：2023年4月12日9:00－4月14日17:00。考生熟悉了解此公告相關內容后登錄鄭州人事考試網上報名系統（http://www.zzrsks.com.cn），點擊“鄭州市檢察機關2023年直屬事業單位公開招聘工作人員”進入網上報名系統，按要求填寫個人報名信息并上傳照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式）。報考人員只能選擇一個專業崗位進行報名，報名與考試時使用的二代有效身份證必須一致。報考人員必須按照本人畢業證、身份證等相關證件顯示專業名稱、個人情況填寫報名信息，如出現考生重復報名、信息不一致或故意報虛假信息，后果由考生本人承擔。報考人員需在鄭州市人力資源和社會保障局網站自行下載打印并填寫《鄭州市事業單位公開招聘報名表》（附件2）一式3份，在面試資格確認時現場提交。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報名資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證等事項的重要依據，請妥善留存。
2. 資格初審（2023年4月12日9:00－15日17:00）。考生報名后，招聘單位根據招聘資格條件在2日內對報考者填報的信息進行資格初審。考生可在填報信息1日后登錄原報名網站查詢是否通過資格審查。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。改報崗位、更換照片、修改信息及補充資料時間截止至2023年4月15日17:00。
3. 網上繳費。資格審查通過后至2023年4月16日17:00前，考生登錄原報名網站繳納考務費每科30元。未按要求繳費的，視為自動放棄報名。因考生個人原因不能參加考試或放棄參加考試的已經繳納的考試費用不予退回。
4. 打印準考證。繳費成功的考生，請在2023年5月16日9:00至5月20日14:30期間登錄鄭州人事考試網上報名系統（http://www.zzrsks.com.cn/）打印本人準考證。
如因報考人員未及時打印筆試準考證或因保管不慎丟失筆試準考證造成的后果由報考人員個人承擔。
（二）注意事項
1.通過資格審查的人數與招聘崗位的比例原則上不低于5:1，達不到5:1的，經招聘單位及其主管委局申請、市人事綜合管理部門同意后，可適當降低開考比例，但不得低于3:1；如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消。報考者可在網上報名結束后3日內重新選報其他崗位。未重新選報的，退還所繳的筆試考務費。
2. 報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，考生自行下載《誠信承諾書》（附件3）填報打印一式2份并手寫簽名。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，造成的其他后果由考生本人承擔。
3. 考生應認真閱讀并全面理解鄭州市人力資源和社會保障局網站關于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了網上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，已經繳納的考試費用不予退回，由此產生的一切后果由個人承擔。
4. 農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。其中網上報名提交申請、按規定上傳本人電子照片并通過資格初審后，于2023年4月12日至4月16日期間與招聘單位聯系辦理免繳費用的手續。
擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的區縣（市）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的區縣（市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復印件）。
5. 報考者關于資格審查的有關問題，請向各招聘單位咨詢，市人力資源和社會保障局負責監督。
政策咨詢電話詳見《2023年鄭州市檢察機關直屬事業單位公開招聘崗位計劃表》（附件1）。
五、考試內容、時間和方法
此次招聘考試采用筆試、面試相結合的方式進行。
（一）筆試
1. 筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試科目為《公共基礎知識》和《職業能力測驗》兩科，每科滿分均為100分。筆試結束后，由市人事綜合管理部門研究最低分數線。
博士及副高職稱以上人員參加我市事業單位公開招聘，可以免筆試直接進入面試，其筆試成績按照相同專業崗位進入面試人員的筆試平均成績計算；也可選擇參加筆試，按照實際成績計算筆試成績。博士及副高職稱以上人員須于2023年4月12日9:00－14日17:00期間，到擬報考單位現場提交符合免筆試條件的相關材料原件和復印件一式2份；招聘單位審核合格后，于2023年4月21日17時前將免筆試人員信息和相關證明材料復印件送鄭州市人力資源和社會保障局人力資源流動管理處502辦公室。
2. 筆試時間為2023年5月20日。具體時間、地點以準考證打印為準。考生持準考證和本人二代有效身份證（或有效期內臨時身份證）在規定時間、地點參加考試。
筆試總成績計算：職業能力測驗成績×50%+公共基礎知識成績×50%。
3. 筆試成績在鄭州市人力資源和社會保障局網站公布。
4. 筆試加分條件及審核
（1）加分條件為：依據國家、省有關優惠政策，繼續實施相關加分政策。參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部，報考市級可在筆試總成績上加5分，報考區縣（市）可在筆試總成績上加10分；2015年后退役的大學生士兵報考且符合招聘條件的人員，報考市級可在筆試總成績加5分，報考區縣（市）可在筆試總成績上加10分。大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。
上述人員需在規定時間內提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明（須地市級項目主管部門加章）、“大學生村干部”合同書和有效身份證等材料原件及復印件1份，大學生退役士兵需提供入伍、退役證書等相關材料原件及復印件1份，逾期不再受理。
（2）提供筆試加分材料的時間：2023年5月11日上午9:00－12:00，下午14:30－18:00。
（3）提供筆試加分材料的地點：隴海路工人路交叉口鄭州市人力資源和社會保障局辦公樓609房間。
5.促進文明行為。根據《鄭州市文明行為促進條例》要求，鄭州市行政區域內獲得道德模范、文明市民、優秀志愿者等先進人物表彰的考生，在同等條件下優先錄取聘用。但需提交相關文件、證書等材料原件和復印件1份，提交時間與地點同筆試加分材料審核要求，逾期不再受理。
（二）面試
1.進入面試環節的人員確定。進入面試的人員根據筆試成績從高到低的順序，按照與崗位擬招聘人數3:1的比例確定。進入面試的人員名單和面試資格確認的時間、地點在鄭州市人力資源和社會保障局網站公布。筆試有缺考、作弊或一科成績為零分的，不得進入面試資格確認。
考生在面試前需持本人二代有效身份證（有效期內臨時身份證）、畢業證、學位證、相關資格證件等（留學回國人員持本人二代有效身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等）證書原件和復印件2份以及《鄭州市事業單位公開招聘報名表》（附件2）一式3份和《誠信承諾書》（附件3）一式2份，參加面試資格確認。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。面試確認時，發現應試者提供材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。
同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試開考比例要求的，由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補的意見，經市人事綜合管理部門批準后，可適當降低開考比例，但不得低于2:1；如降低后仍達不到要求的，該專業的招聘名額遞減直至取消。
2. 面試資格確認。時間、地點由市人力資源和社會保障局和招聘單位確定并通知應試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。（注：2023年7月份畢業生所在學校沒有辦理畢業證、學位證的考生，可由考生所在學校出具證明材料，正常面試，在用人單位聘用前仍沒有提供畢業證、學位證的考生將不予聘用）。
3. 面試。采取結構化面試的形式進行，滿分100分。
面試當天，因參加面試人員放棄等其他原因，導致同崗位參加面試的人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數與擬聘用人數的比例未超過1:1的），組織現有的應聘人員面試。其結構化面試的成績應達到所在面試室的所有考生的平均分及以上，方可進入下一環節。
面試成績和考試總成績在面試結束時當場宣布。
考試總成績=筆試成績×50%+結構化面試成績×50%。
六、體檢和考察
（一）根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關要求在面試結束階段當場宣布。若同一崗位末位總成績出現并列導致超出限定比例時，筆試成績高者進入體檢。若筆試成績也出現并列，加試面試。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行（對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準）。
（二）根據考試總成績和體檢結論，按擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對象。考察參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態度、工作實績、與工作崗位相關的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。
（三）因體檢出現不合格等原因造成的崗位空缺，由招聘單位及主管委局研究提出是否遞補的意見；如遞補，報市人事綜合管理部門同意后，從報考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。同等條件下道德模范、文明市民、優秀志愿者等先進人物優先進入體檢。因考察出現不合格等原因造成的崗位空缺，不再遞補。
（四）考察參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，按照相關規定執行。
七、錄取聘用
（一）根據考試總成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。擬聘用人員在接到招聘單位正式到崗通知后應于20日內報到，逾期未報到者取消聘用資格。
（二）新聘用人員試用期一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。新聘用人員最低服務期限為三年（含試用期）。
（三）試用期滿后由各招聘單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。
八、其它事項
（一）筆試成績、進入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關事項均在鄭州市人力資源和社會保障局網站公布。凡各個環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，按照《事業單位公開招聘違規違紀處理規定》進行處理。
（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）本方案由鄭州市人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
政策咨詢電話：0371—67150213，67150216
0371－67180721
紀檢監督電話：0371－67185351
附件：2023年鄭州市檢察機關直屬事業單位公開招聘崗位計劃表.xls
河南省民族中等專業學校
2023年公開招聘工作人員方案
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根據中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號）和《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）有關規定，經研究，我校擬面向社會公開招聘工作人員9名。結合學校實際，制定本方案。
一、學校簡介
河南省民族中等專業學校創建于1983年，為河南省教育廳直屬的財政全額撥款事業單位，位于鄭州市北環路東段10號。學校現開設電子商務、會計、高星級飯店運營與管理、機電技術應用、舞蹈表演、繪畫、藝術設計、幼兒保育等27個中職專業。
二、公開招聘工作組織領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳、省教育廳的指導下進行，省民專成立招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，人事處具體負責信息的發布、招聘環節的組織和協調工作。學校紀檢監察部門實施全程監督。
三、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行，熱愛教育事業，具有強烈的事業心和高度的責任感；
4.崗位所需的知識能力或技能；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.年齡1988年1月1日以后出生；
7.資格審查時要求已取得本科、碩士學歷學位證書。
8.聘用后，專業技術教師人員需兼任3年以上的行政管理工作。
9.崗位所需要的專業及其他條件（詳見附件《2023年公開招聘工作人員一覽表》）。
（二）有下列情形之一的不在報名之列
1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3．近五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4．現役軍人、普通高等學校在校生，試用期未滿的新聘用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員；
5．國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、招聘崗位、專業及人數
本次公開招聘計劃招聘人員9名，其中碩士研究生6名，本科及以上學歷3名。具體專業及人數要求詳見《河南省民族中等專業學校公開招聘工作人員一覽表》（附件1）。
五、招聘工作程序
招聘程序主要包括：發布招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢及考察、公示、聘用等。疫情防控期間，招聘工作按照學校有關規定執行。
（一）招聘信息發布
本次招聘方案經河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://hrss.henan.gov.cn）、河南省民族中等專業學校網站（http://www.henanminzhuan.cn/）網站發布招聘信息。招聘信息不一致的，以河南省人社廳網站上發布的公告為準。發布時間為2023年4月10日至4月18日。
招聘過程的具體安排和要求詳見學校網站網站，若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負。
（二）報名和資格審查
1.報名和資格審查
報名采取網上報名方式，請在公告規定的報名時間內登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=121，進入“河南省民族中等專業學校教師招聘報名系統”進行報名，報名時間：2023年4月17日9:00至4月19日18:00（報名時間3天，以人社廳批準發布時間為準）。認真閱讀并按要求逐項如實填寫個人信息進行報名，每人限報1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。
報名政策咨詢電話：0371-87565650
咨詢時間：上午8:30-11:30，下午14:30-17：00
通過資格審查的人數與各招聘崗位擬招聘人數比例不低于3:1，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。
請報考人員按照系統提示自行打印信息表，并妥善保管，以備面試資格確認時使用。如因報考人員未及時打印信息表或因保管不慎丟失信息表造成的后果由報考人員個人承擔。
2.注意事項
（1）招聘工作中具體事宜，請報考人員隨時關注河南省民族中等專業學校網站通知公告。
（2）資格審查貫穿公開招聘工作始終，任何環節發現應聘者弄虛作假行為，將取消其應聘及聘用資格。
（3）報考人員應認真閱讀并全面理解關于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了網上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，由此產生的一切后果由報考人員個人承擔。
（三）考試
考試包括筆試、面試資格現場確認和面試。在省人社廳、省教育廳指導下，由我校委托第三方考試機構具體組織實施。我校將在學校網站公布招聘考試相關信息。
1.筆試
（1）滿分100分。筆試以閉卷方式進行，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試內容為綜合知識和崗位所需的專業知識。
（2）筆試具體時間、地點以準考證打印為準。考生持本人準考證和有效期內的二代身份證在規定時間、地點參加考試，證件不全的不允許進入考場。
（3）筆試結束后需妥善保管準考證，準考證作為考生參加面試資格確認及面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個人承擔。
（4）筆試成績、進入面試資格確認人員名單及面試資格確認的時間、地點在學校網站（http://www.henanminzhuan.cn/）公布。
2.面試資格現場確認
（1）進入面試人員須在面試前進行現場資格審查確認，并領取《面試通知單》。面試資格現場確認時，需提供以下材料：本人有效身份證原件及復印件各1份；本人準考證、畢業證、學位證、學歷學位認證報告原件、復印件各1份，留學回國人員需提供留學回國人員證明及教育部出具的國外學歷學位認證書等原件及復印件各1份。招聘崗位需要的其他資格、等級證書原件及復印件各1份。
（2）根據筆試成績從高分到低分的順序，按照各崗位擬招聘人數1:3的比例確定進入面試資格確認的人員。如遇進入面試資格確認環節人員最后一名筆試成績并列的情況，一并進入面試資格確認。達不到1:3比例或招聘人數較多的崗位經招聘工作領導小組研究決定報事業單位人事綜合管理部門批準，在確保競爭的前提下可適當降低比例。
（3）面試資格確認人員按照通知要求。同一崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的，按該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補，遞補工作只進行一次，如遇進入面試資格確認遞補環節人員最后一名筆試成績并列的情況，一并進入面試資格確認。
3.面試
（1）參加面試人員應按照《面試通知單》中規定的時間、地點進行集合，持本人有效身份證、《面試通知單》經審驗后方可參加面試，證件不齊的不允許進入考場。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格，不再遞補。
（2）面試主要采取試講答辯（專業技術教師崗）、結構化面試（專業技術教輔崗）的方式進行，測評應聘人員的專業技術水平、分析判斷能力、語言表達及應急應變等方面能力，滿分100分。
（3）面試當天若相關崗位只有1人到場，其面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，否則不予聘用。
（4）面試環節將全程錄像。整場面試結束后，現場公布面試成績，并在學校網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。
4.總成績計算
考試總成績＝筆試總成績×50%＋面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位數。所有應聘報考人員總成績低于60分者，不予聘用。
（四）體檢及考察
1.體檢
體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定。如遇進入體檢環節最后一名考試總成績并列的情況，以筆試成績高低來確定參加體檢人員，筆試成績仍并列并超出計劃招聘名額的，對并列者進行加試。參加體檢人員名單及體檢相關要求在河南省民族中等專業學校網站公布。如出現放棄體檢或體檢不合格者，按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。
體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。未按規定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。
2.考察
體檢合格人員確定為考察對象，由學校對體檢合格者進行考察并提出聘用意見，考察同時對其應聘資格條件進行復查，考察不合格不再遞補。
（五）擬聘人員公示
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體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經省人社廳審核同意后，在省人社廳網站及學校網站同時進行公示。公示期為7個工作日。
（六）人員聘用及待遇
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其待遇按照河南省事業單位人員管理有關規定執行。聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。試用期滿合格的，予以正式聘用。一經聘用，需簽訂協議，保證在本單位服務滿5年以上（含試用期）方可流動；試用期考核不合格的，經省教育廳審核同意并向省人力資源與社會保障廳備案后，取消其聘用資格。由于所需證件不全無法辦理入編手續的被錄用人員，后果由個人承擔。
六、其他注意事項
1.本次招聘不組織、不委托舉辦任何和考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關的輔導資料。
2.未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領導小組按照國家、河南省有關規定執行。
七、紀律與監督
學校紀檢監察室負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假取得應聘資格，或在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘（聘用）資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，按照省委組織部、省人社廳《關于進一步嚴肅事業單位進人紀律的通知》《河南省事業單位公開招聘工作規程》相關規定，視情節輕重，給予相應處理。
咨詢電話：0371－87565650（省民族中專人事處）
咨詢時間：上午8:30-11:30，下午14:30-17:00
監督電話：0371－69691970（省教育廳人事處）
0371－69690394（省人社廳事業處）
0371－86525177（省民族中專紀檢監察室）
附件：
河南省民族中等專業學校2023年
公開招聘工作人員一覽表
