勞務公司起名可以帶有限責任公司嘛_以及勞務公司起名字

本篇文章給大家談談勞務公司起名可以帶有限責任公司嘛?，以及勞務公司起名字的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

文章詳情介紹：

• 1,公司的名字可以隨便起嗎_
• 2,東莞勞務派遣公司注冊流程和費用
• 3,什么是勞務派遣？勞務公司跑路了，員工的工資由誰來承擔？

公司的名字可以隨便起嗎_

柯某在讀高三時,因家里煤氣灶泄漏,父親在屋里睡覺沒有發覺而導致煤氣中毒,后因搶救不及時過世。柯某的母親患有輕微腦血栓,不能出去工作。她還有一個妹妹在上中學,需要大筆的開銷。為了照顧家庭,柯某只好退學,找了一個飯店服務生的工作,勉強養活母親,供妹妹上學。我大學畢業之后遇到了柯某,她告訴我說她買彩票中了50萬元,想用這些錢開一家小的餐飲公司,讓我幫她想幾個好聽的名字,因為登記時要先對公司的名稱申請預先核準。請問,對公司名稱申請預先核準是怎么回事?這是必需的程序嗎?

公司登記部門在為公司辦理登記前都要對公司的名稱進行預先核準，這是法律規定的一項特殊程序，以避免公司在設立過程中因名稱不確定而導致登記申請材料名稱使用混亂，減少由此產生的重復勞動、重復批報等問題。對此，我國（公司登記管理條例第十七條第一款規定“設立公司應當申請名稱預先核準。”同時，該條例第十八條規定：“設立有限責任公司，應當由全體股東指定的代表或者共同委托的代理人入向公司登記機關申請名稱預先核準；設立股份有限公司，應當由全體發起人指定的代表或者共同委托的代理人向公司登記機關申請名稱預先核準。申請名稱預先核準，應當提交下列文件：（一)有限責任公司的全體股東或者股份有限公司的全體發起人簽署的公司名稱預先核準申請書；（二）全體股東或者發起人指定代表或者共同委托代理人的證明；（三）國家工商行政管理總局規定要求提交的其他文件。”申請人在辦理名稱預先核準時，要向登記機關出示上述條文規定的相關材料，并依本條例第十九條的規定，在名稱保留的6個月內處理相關事宜，且在此期間不得用名稱從事經營活動，也不得轉讓。綜上所述，公司設立時必須先進行名稱的預先核準。您在幫柯某起好公司名稱以后，可以幫助柯某申請公司名稱的預先核準。

《中華人民共和國公司登記管理條例》

第十七條設立公司應當申請名稱預先核準。

第十八條設立有限責任公司，應當由全體股東指定的代表或者共同委托的代理人向公司登記機關申請名稱預先核準；設立股份有限公司，應當由全體發起人指定的代表或者共同委托的代理人向公司登記機關申請名稱預先核準。

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申請名稱預先核準，應當提交下列文件：

(一)有限責任公司的全體股東或者服份有限公司的全體發起人簽署的公司名稱預先核準申請書；公司名稱在保留期內，不得用于從事經營活動，不得轉讓。

第十九條預先核準的公司名稱保留期為6個月。預先核準的公司名稱在保留期內，不得用于從事經營活動，不得轉讓。

金正義律師，湖南常德人，北京中銀（昆明）律師事務所權益合伙人，公司法專業委員會主任，云南省律師協會法律顧問專業委員會委員、公司法及合規專業委員會委員，專職資深律師，企業合規師（高級），國家二級婚姻家庭咨詢師，昆明市常德商會副會長兼常年法律顧問，從事專職律師工作15年，辦理全國各類民商事、經濟案件1000余件，具有豐富的辦案經驗和法律理論素養。

專業領域：公司治理 破產清算 刑事合規 重大刑案辯護

金正義律師畢業于云南大學法律系，08年參加中國政法大學民商法學碩士專業進修學習，06年通過全國司法考試，取得司法部A級律師執業資格證書。經云南省律師協會考核批準，授予實習律師導師資格。

金正義律師辦理的典型案件有：

1、云南蒙自非法傳銷案

2、云銅集團挪用銀行資金炒股案（涉案資金達11億之多）

3、昆明皇家城堡涉黑案

4、聶某告深圳騰訊公司未成年人網絡公益損害賠償案

5、云南西雙版納州政府行政強拆違法案

6、昭通巧家縣胡某等人涉惡案；

7、其它各類民商事經濟合同、婚姻房產案件等。

金正義律師現擔任多家政府、企業、事業單位法律顧問，為其經營管理活動排憂解難。先后擔任和服務過的法律顧問單位有：昆明市國土資源局滇池旅游度假區分局、云南省中衡公證處、昆明海關后勤管理中心、深圳中建集團有限公司、廣東華思建設云南分公司、昆明市官渡區阿拉街道辦事處高坡社區、昆明市湖南常德商會、昆明北京路錦江酒店、昆明如家酒店、云南伍衛保安服務有限公司、昆明野鴨湖企業咨詢管理有限公司、云南世華建筑公司、云南沐春服飾連鎖公司等。

(金正義律師，畢業于云南大學法學院。執業15年資深專業主任律師，辦理過全國各類案件1000余件。正義律師一依法辯曲直，正義論是?。歡迎私信咨詢法律問題)

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東莞勞務派遣公司注冊流程和費用

東莞勞務派遣公司注冊流程和費用

　　第一步：公司設立需要準備的條件：

　　公司注冊需要準備這些條件：

　　1、投資人的身份證。

　　出資人的人數法律沒有太多限制，但肯定要拿出身份證，開公司開始只要有復印件就行，注冊公司完成后，稅務實名登記、銀行開立賬戶都肯定要身份證原件。

　　2、公司名稱

　　當今企業比較多，公司取名非常極易重復，必須在本地的同行中不可相似的公司字號，因此我們強烈建議，公司起名的過程中，最好起多一些企業名稱，減少重復。

　　3、撰寫企業經營范圍

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　　撰寫企業經營范圍，相對說比較容易，創業朋友可以在百度搜索，也可以尋找創業之家幫助編寫。普通情況下，大家實際上做哪些服務，寫啥就可以了，往后如果增加服務也非常簡單，做個經營范圍新增就可以了。

　　4、整理注冊一個公司地點的產權證

　　在設立辦理的過程中，想注冊企業的朋友們能用自己公寓來，也可以租賃辦公點，也可以尋找創業之家辦公點掛靠。總之創業者只要能收集了真正的辦公點就可以，這個真正的辦公點，必須收集了房產證復印件。

　　5、擬定企業注冊資金數額，以及投資人的投資占比。

　　當今注冊營業執照不用驗證資金，但企業章程中所需記載注冊資金數額，且所需記載股東的投資占比。

　　整理好這些條件后，就可以動手工商注冊了。

東莞勞務派遣公司注冊流程和費用

　　東莞勞務派遣公司注冊流程和費用

　　第二步：尋找一個服務好的財務公司為大家代理企業注冊。

　　當今注冊公司，比較多出資人基本是尋找財務公司代理，因為財務公司代理不但效率非常高，且還費用少，這樣省心的好事，為啥要放棄呢?但怎么尋找一個服務好的財務公司，創業之家提醒以下幾點：

　　1、尋找規模比較大的財務公司。

　　財務公司規模比較大，說明公司認可度高，服務的效果必然差不了。

　　2、尋找企業經營時間長的。

　　財務公司經營時間長，專業經驗就更加多一些，就能比較自如的處理公司設立過程中必然碰到的事項。

　　3、尋找有記賬許可證的。

　　因為公司成立后，你需要找一家財務公司進行報稅這些，最好找一個有代理記賬許可證的財務公司，你開公司后，就直接尋找他們記賬，就非常簡單了。

　　第三步：銀行開立賬戶

　　財務公司會幫企業家公司取得執照之后。你都會取得公司牌照，印章等這些東西，你就可以到離自己比較近的銀行辦理開銀行賬戶。因公司成立后公司的收付款都必須公司對公賬戶才可以。

東莞勞務派遣公司注冊流程

　　第四步：稅務登記

　　注冊公司之后，在1月之內，需要去到稅局進行稅務核定，以后每個月必須一定要按時報稅。

　　東莞勞務派遣公司注冊費用

　　第五步：領購發票，開始營業

　　稅務核定之后，我們就能正常領取發票和開發票，意味著你可以對外正常營業了。

　　到這里就算是大功完成，但最好要記著尋找財務公司記賬報稅，不然的話產生罰金就劃不來了。

　　東莞勞務派遣公司注冊流程和費用有關成本：

　　當今注冊營業執照價格只所需支付刻章費和銀行開立賬戶費就可以，除了這兩項費用，就沒有別的費用了，這兩個費用大概合計1千元左右。因此當今工商注冊費用真的非常低了，只要有好的想法，就趕快企業注冊吧。

什么是勞務派遣？勞務公司跑路了，員工的工資由誰來承擔？

今天給大家分享一下勞務行業的現狀和我們普通人能否在中間尋找到合適自己的機會，今天和大家一起探討探討

勞務這個行業興于外資進入中國，在國內開設大量的工廠，原因也很簡單，90年到2000年左右，我們國內的勞動力還是非常廉價，隨著我們經濟不斷發展，用工成本不斷增加，很多企業選擇了更廉價的地段，東南亞地區，在當時，中國還有世界工廠的稱呼，所以在當時勞務這個行業也是一個暴利的行業，很多人站在金字塔頂端，賺得盆滿缽滿的

這個行業的客戶群體是一些沒有學歷的普工或者技術工，在這個行業呆的時間長了，身上會多一些匪氣，這種氣息是潛移默化的，不是刻意練習出來的

今天和大家分享一下這個行業的，請大家系好安全帶

什么是勞務派遣

勞務派遣的工人你可以稱為小時工，又可以叫臨時工，短期工，這些都可以，并非用人單位的正式工，員工的歸屬于勞務派遣公司，員工的用于風險有勞務派遣承擔這個勞務派遣又稱為一手勞務公司，直接和工廠簽訂的合同，拿到的是打包價，關于什么是打包價我們

接下來講勞務派遣需要注冊公司，有辦公地址，并取的勞務派遣許可證和人力資源服務許可證，這兩個證辦下來，需要的費用3萬元左右，根據地區的不同，費用也是不同的，但大差不差的打包價是勞務公司給用人單位簽訂的合同價，然后勞務公司對外招聘比如打包價是30元，給員工開工資是24元一個小時，這個時間利潤還有6塊錢，給網招公司或者勞務門店3塊錢一個小時，自己還有3元的利潤，扣掉公司的房租，員工工資，駐場工資，還有繳納稅收，剩下的是自己最終的利潤

打包價的工資由勞務公司發給員工，如果勞務公司跑路了，員工的工資就沒有了，這種情況也發生過，

勞務門店被砸的，這些都是真實發生的，如果工廠跑路了或者發不起工資了，勞務在中間的就完蛋了，到那個時間，就是推卸責任的時候，這種情況基本不會發生，大家利益捆綁到一起，誰也跑不了誰，經歷過野蠻生長以后，這種情況幾乎沒有了.如果用人單位給的是管理費，并不是打包價，這種工資一般由用人單位發，員工合同也是和用人單位簽訂，用工風險有用人單位承擔，這個叫招聘外包，但企業為了規避用工風險和用人成本核算，一般都會全部包出去

一手勞務掌握的是資源，給市場定價的，他們本身不具備招人能力，如果一家企業既做勞務派遣，又做招聘，是非常辛苦的，反而是做不好的，所以也誕生了網招公司和勞務門店這些行業，勞務門店做大了，掌握的流量和資源足夠多的情況下，也可以去和用人單位簽訂勞務派遣合同無論勞務派遣還是網招公司還是勞務門店，他們之間的關系不是一層不變的，相互協同，相互合作的，共同賺錢的，做大了你可以從勞務門店升級成勞務派遣公司，也有勞務派遣本身也是從勞務門店一步一步做起來的，開始做勞務派遣以后，在資金和經驗上都充足的情況下，會在全國開更多的勞務門店，比如長三角、珠三角，他們之間的關系不是一層不變的！

勞務派遣的工作日常是每天派單，安排員工入職，核算工資，發工資，招募網招公司和勞務門店合作，讓他們招人掌握資源可以稱為上游，招聘員工可以稱為下游，后面我們用上游和下游簡稱

什么是網招公司

什么是網招：就是網絡招聘，沒有勞務門店，通過互聯網進行招聘，承接的媒介有抖音、快手、58同城、BOSS直聘、店長直聘、斗米、兼職貓、微信群、QQ群等等，只要在線上可以完成的招聘都可以稱為網招

網招公司主要工作是幫助一手勞務公司進行招聘，他們不直接對接工廠，他們對接的是各種各樣的勞務派遣，一家網招公司可以接10-20家勞務派遣公司，手里單子足夠多，當有員工咨詢工作的時間，能不能入職，和你手里掌握的資源好壞、有直接的關系，也影響到網招公司的收入因為招聘的成本低了很多，網招公司的能力參差不齊，有的網招公司對這個單子的熟悉度和專業度都不夠，他們本身沒有去過這個工廠，所以不熟悉，當員工入職時間，很多問題都爆發出來了，這個時間也是大家長談的黑心中介，黑心網招、黑心勞務，這些負面信息也就來了不管你是勞務門店，還是網招公司，在時間和精力不充足，而且專業性也不夠的情況下，建議專心做好1-3個單子就可以了，多了反而都做不好，多而不精是大多數人的通病一個3-5人的小團隊，做網招工作室，對接一手勞務資源，一年賺個200萬問題不大，前提是這個3-5個人用心做，全身心投入，還有掌握的資源要具備優勢才可以做到這一步網招工作室往大的發展就是網招公司，從小作坊到正規軍的轉變.

什么是勞務門店

勞務門店存在于我們的身邊，在各各大街小巷上，也是最原始的勞務招聘的根據地，很多勞務派遣公司，也是從勞務門店開始生根發芽的，門店的好處就是員工的留存率要大于網招公司的，中國人講究的就是看得見摸的著，不管你介紹的工作有多好，我看不見的，都一律按黑心中介處理，所以在和客戶溝通建立信任的過程中，勞務門店具備天然的優勢，而且你家里在哪里，家庭什么情況，需要賺多少錢，需要什么樣的服務，勞務門店獲取這些信息就容易的多了你家在那個村那個組，我開車去你家接你，送到大巴車上，送到高速路口，送到火車站，到廠區有負責人接送，全程一條龍的服務，員工流失率很低，如果他在一個工廠里面干的不開心，需要換工作，還會找你的，優秀的勞務門店逢年過節都會發米發面，入職發被子，帶朋友入職直接送電視機到家里包安裝，把貪便宜的心理挖掘到極致，這樣員工的黏性非常高，在這個行業越積累越穩定，不斷積累，想不賺錢都不難

我們算一批賬，你積累2000人在職的員工，一個員工一個小時給你貢獻1塊錢，一天工作10個小時，一個人每天是10元，10*2000人，一天就是2萬的收入，正常的上班族，一個月賺2萬都是鳳毛麟角哪怕你在職只有200人，養活一個勞務門店是不是也非常輕松，這也說明為什么會有人不留余地的加入這個行業.

什么是領隊

在說領隊之前，我們說說網招公司也好、勞務門店也好，還是勞務派遣，他們都是缺流量的，他們本身也是不具備招聘能力，如果讓網招公司去招聘員工入職，開設底薪招聘，帶來的結果反而不太好，這里面影響的因素非常多，最后公司沒有開好，留下一地雞毛，股東之間也成了仇人，利益永遠是最大的杠桿

所以他們需要沒有底薪的員工，沒有底薪的員工我們給他起一個比較好聽的名字-合伙人，也有人簡稱為代理比如寒暑假工需要招聘的時間，會去尋找一些校園合伙人，公司在招聘社會工時間，會有尋找公司招聘合伙人

這些人的屬性大多數為寶媽或者學生，他們最不值錢的就是時間，用自己的時間換取一定的報酬，勞務這個行業是可以積累的，在眾多寶媽和學生中，總會有優秀的人群，他們組建了自己的客戶群，他們自己也會發展更多的代理，一級一級的往下分割，就是金字塔一樣

領隊就是個體積累到一定的規模，下面也積累很多小代理，這些小代理一個月可以提供5-20個人，少了幾個人，成就一個不錯的領隊，這個時間優秀的領隊就可以去找資源去談單子，談價錢勞務派遣掌握一手核心資源，制定規則，也是勞務這場游戲的總指揮，他們控制的每一個細節網招公司、勞務門店、優秀的領隊，根據游戲規則各顯神通，源源不斷的輸送的人

在勞務派遣公司，他們在新廠簽的合同以后，需要在一定的時間內完成在職多少人，這個時間勞務派遣上游會要求下游盡快上人，除了正常的傭金以外，還會給出入職點現的政策，比如入職點現500元，入職點200元，這個費用是額外的獎金這是一個對賭協議，上游賭下游輸送的人能長期在職留住，賭贏了賺錢，上游都會算好概率，在職率，大概率是賺錢的.

財神本人是什么樣的角色

財神是從個人做起來的，沒有勞務門店，也沒有網招公司，平常自己有主業，把這個事情當做一個副業來發展了，一個人人頭的客單價在1000-1500元，輸送10個人在職的，也有1萬到1萬5的收入目前對接的資源主要是一手勞務公司放出來的單子，為一手勞務輸送勞動力，扮演的角色是一個領隊，既沒有門店，也沒有辦公地點，有自己的主業，把勞務做成了一個能積累的副業來做了

關于結算方式：

結算方式有微信或者銀行卡，根據上游財務的打款方式，微信多一些，根據每家勞務的情況

這個結算是對私，上游已經納稅，我們不需要承擔稅點

放一些結算截圖

下游獲客流量來源

如果你是一個普工，沒有學歷，沒有技術，找工作能選擇的機會并不多，電子廠、化妝品廠、餐廳服務員、營業員、咖啡師這些，以出賣時間，換取勞動報酬這些群體，他們找工作渠道也是多元化的

勞務門店獲客：

在二三線城市的群體，他們大多人都是跟著勞務門店入職的，這些都是看得見摸的著的，而且服務也好，更容易取的信任

網招公司獲客

抖音矩陣號+直播

一個營業執照可以注冊兩個抖音企業賬號，一個賬號的費用認證是600元一年，經營范圍要包含人力資源服務，最好人力資源公司，這樣有信任背書

如果你弄一個個體百貨的賬號去認證，也可以通過認證，發布招聘工作，但總感覺不正規，企業認證的好處，抖音限流會減輕很多個人賬號直接發布大量的招聘信息，會被系統判定為惡意營銷賬號，不是限流就是封號，比較麻煩.

企業認證營業執照的類型可以用人力資源，也可以用企業咨詢，包含人力資源服務即可

分享一句核心的內容：在抖音做矩陣賬號還是直播，都要以真人出境為主真人出境的好處：不容易被限流，口播為主，在文案上避開敏感詞即可，這樣賬號更加穩定，而且投放豆莢更容易通過，來的流量也能精準把握，不易流失目前在二線城市一個10萬+粉絲的抖音勞務號，養活一家公司綽綽有余，這個抖音多賬號運營也是下沉市場獲客的主流，也是趨勢，10家勞務門店帶來的效果也不過如此吧

招聘網站

白領目前主流的招聘網招是BOSS直聘，但他還有一個招聘平臺是店長直聘，店長主要招聘的是藍領，BOSS是白領店長賬號注冊，需要營業執照和辦公環境認證，有一定的門檻，對于有心人也有很多解決的辦法，比如黃牛這個行業店長的辦公地點認證時間需要手機定位到這個位置，如果你在山東，想定位上海的地方，只能用修改定位的之類的軟件，但在實用過程中，會出現二次認證，賬號能用多久，這個不一定，根據系統監察的

招聘網站能發布的有那些？店長、58、智聯、前程無憂、斗米、兼職貓，能用營業制作注冊的，都去注冊發布職位招聘即可.

微信群

為什么要說微信群，因為微信群的數量比較多，一個微信號根據注冊時長，來決定加多少微信群，新號加100-200個群就不要在加了，老號可以加到500個左右，號越老越多穩定多賬號加足夠多的群，用群發軟件自動去群發內容，帶來的能量也是非常大的，一個月成交幾十個人并不是什么難事在你沒有太多資金，又沒有經驗的情況下，選擇微信群入手，也是一個不錯的選擇，適合新人學習期，這個時間要提升自己的溝通能力和一些細節上的把控，勝負往往都在細節上

快手

為什么把快手單獨拿出來說一說，因為快手的用戶畫像的收入要比抖音低一些，在勞務派遣這個行業人群收入也是比較低的，所以快手也是一個主要獲客途徑他的玩法和抖音大致相同，都是把口播的內容、工廠的視頻，或者一些廠妹的視頻長期更新上去，另外說一句行業內廠妹視頻的玩法有一些勞務，租一間房子，買幾個上下鋪，然后穿一些廠服，在去按照劇本去表演一些內容出來，帶來的效果是非常好的，畢竟有很多人找工作除外就是找女朋友，在眾多屌絲面前，這一招基本沒有任何抗拒力多看看同行的優點，同行永遠是自己最好的老師還有很多招聘手段，如果我在這里全部寫出來也不現實，每個人根據自身的優勢，做好1-3個獲客渠道已經是非常不錯了

說幾句自己的見解：

勞務這個賽道確實不錯，能積累，客單價也不錯，如果你正在做，請用心做好。招聘一個人的利潤1000-1500，想拿到這個錢你需要解決問題、解決麻煩，并非易事。小到領隊，大到勞務派遣，他們最頭疼和最需要的永遠是流量。一個微信號上積累1000人以上找工作以后，賺錢才開始輕松。你前腳剛送到工廠的人，辦完入職以后，后腳可能就提桶跑路了，保持平常心勞務門店的成交率和在職率都遠遠大于網招客戶，核心原因是信任+服務。

一家勞務門店服務做得不錯，他基本不缺太多的客源，轉介紹的員工都可以養活自己勞務門店也在不斷在抖音和快手上做IP化。勞務后續的發展趨勢，不是信息差，而是服務的好壞。

遇見競爭對手不要有仇視的心態，他可能是你未來的合作伙伴。

個人建議：

如果你對勞務行業感興趣，建議從一部手機，一個微信開始做起，在手續上不需要任何資質，以個人的身份切入

低成本，高杠桿去做這件事，當你投入的資產足夠低，你才有可能彎道超車，后期是放大還是批量都可以在有效的利潤里面不斷深耕太多的勞務門店或者網招公司，一開始做的挺好的，過了半年就出現虧損，這種情況的產生，大多數都是員工飛單造成的，在飛單上沒有辦法去根本的去解決，不管內部系統多么的完善，人性是經不起考驗的，特別是在利益面前

所以你真的選擇進入這個行業了，最好以個人領隊的身份切入，提升招聘能力和發展代理即可，這樣在根本上解決了飛單問題，大家利潤捆綁，誰不好好做都沒有錢賺，這也是勞務未來發展的趨勢，一個手機，一個抖音號，一個微信號，帶來的能量是無限大的！