單位起名字測試打分(五行取名查詢打分測試免費)
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文章詳情介紹：
干貨 _ 深度解讀品牌起名四要與品牌命名四大技法
一．品牌命名是戰略中的戰略
首先我認為品牌起名是戰略中的戰略，如果說定位是戰略的核心，那么名字是戰略核心中的核心。我打個比喻，戰略是一條龍，那么定位就是這條龍前進的方向，而名字就是這條龍的眼睛，即使有了前進的方向，如果眼睛不好，也是找不到北的。
《定位》指出：“在定位時代，你能做的唯一重要的營銷決策就是起一個好名字”。意思是假如讓企業決策者只做一個營銷決策的話，起一個好的品牌名字是就是唯一的決策。營銷決策涉及到行業與品類趨勢的判斷、競爭對手的選擇、定位的確定，還有價格的制定、渠道的制定、傳播策略的制定等等，為什么在眾多決策中，首選命名呢？因為在定位創始人的心目中，品牌名字與定位同樣重要，甚至有時更重要。
我認為定位就是通過名字占據顧客心智的一個位置。名字不好就勾不住定位。名字就像魚鉤，差的名字沒有弧度，就是直勾，是釣不到魚的。我舉個例子，可口可樂早期進入中國，被命名為可啃可臘，我估計如果可口可樂沒有改名一直用這個名字早就退出中國市場了。
有的情況下，即使定位正確，但名字不好，也有可能失敗。舉個例子，娃哈哈營養快線搶占果汁乳飲料的案例，其實果汁乳飲料最早是河北小洋人妙戀開創的，但是娃哈哈憑借渠道優勢與廣告優勢等資源很快搶占了果汁乳飲料這個品類。這其中娃哈哈有一個關鍵因素就是起了一個好名字：營養快線，“營養”寓意果汁+牛奶，“快線”暗示營養吸收快，而反觀妙戀這個名字就比較平庸，妙戀是什么意思，按企業內部思維意思就是果汁和牛奶在談戀愛，很美妙是吧，但顧客是認知不到的。最終，娃哈哈營養快線成為果汁乳飲料領導品牌，高峰期年銷售達200億。
如果反過來，小洋人擁有營養快線，娃哈哈起一個妙戀的名字，結局可能就有所不同了。
小洋人營養快線可以聚焦一個根據地市場，滾雪球式發展，吸納戰略投資...很有可能的是小洋人營養快線會取得果汁乳飲料市場的勝利。
里期先生也在《品牌22律》里指出：“從長遠來看，品牌不過是一個名字”。表面上看這句話，好像在講名字是戰略執行的一個結果。實際上是講品牌從短期看，是通過獨特的創意或概念，占據一個定位，才獲得成功的；但從長期來看，這種獨特的創意或概念都會消失的，一切煙消云散之后，只剩下你的品牌名和對手的品牌名之間的競爭。就是一切有形的東西都會被模仿掉的，最后只剩下名字。哪怕是企業擁有再尖端的核心技術，從長期來講都會被模仿掉。現在我們看美國在芯片半導體高科技領域打壓中國企業，造成的困境也只是暫時的，長期來看都將追趕上，連原子彈都會模仿掉不是。
我講一個大家耳熟能詳的例子，就是加多寶與王老吉大戰，最終擁有正宗配方的加多寶輸給了擁有正宗名字的王老吉。加王大戰看起來是爭奪正宗涼茶定位，實際上爭的是正宗的名字，就是王老吉這個名字代表了正宗，即使你現在廣藥王老吉涼茶配方并不正宗，加多寶擁有創始人王澤邦傳承的正宗配方，那有怎么樣呢，顧客認為你的名字正宗，估計配方也是正宗的，加多寶名字不正宗，你的配方正不正宗，顧客早已忘記了，最終只記住你的名字。
名字如此重要，就引出一個問題是，由誰來承擔品牌命名工作呢？我們現在很多品牌命名的工作是交給廣告公司、設計公司的文案來承擔。我認為品牌命名首先是企業一把手工程，企業老板、CEO要親自參與。
優秀的企業家往往也是個命名高手，比如馬云就是一個命名高手。從最早的B2B網站阿里巴巴，到C2C淘寶、B2C天貓、支付寶、菜鳥等等，通過一個又一個的好名字占據電商這個山頭，成為中國首富。百度的李彥宏早期也是個命名高手，他的經典之作就是百度這個名字，源自宋朝詞人幸棄疾《青玉案》：“眾里尋她千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”。百度這個名字很棒，真是神來之筆。只是后期呢，百度大搞品牌延伸，進入的每一個領域都用百度這個名字，平庸了。因為在顧客的認知中百度就是搜索引擎，那么百度做其它領域比如外賣，肯定做不過美團。現在，百度越來越平庸了，在BAT陣營里落伍了。
另外一點，既然品牌名字是戰略中的戰略，那么作戰略定位咨詢師應該勇敢的承擔起品牌命名工作，因為品牌起名與定位是息息相關，而文案往往是缺失定位的的情況下命名，玩得是文字創意，更多的是從易于傳播這個角度談怎么節約傳播成本的。
二．品牌起命四要
下面呢，進一步解讀品牌起名四要：
（一）.品牌反應-獨特性
品牌反應就是看起來像個品牌，不要像個通用名，說得更直白點就是品牌名字要有獨特性，這是品牌名的第一特性
我們來看微信這個名字，是由微博與短信壓縮而成的，具有二者的功能。微信這個名字是無限接近于通用名但又不是通用名的名字。支付寶也是這樣，支付是個通用名，加上寶字，就很獨特了。云南白藥與德州扒雞雖然從表面上看都是地理名詞加一個品類名，但實際上是不一樣的，白藥特指云南白藥，全球只此一家，是獨特的。德州扒雞就不一樣，會讓人認知為來自山東德州的扒雞，而在德州就很多做扒雞的廠家，都可以叫德州扒雞，這就失去了獨特性，具有通用名的感覺。
體質能量也是一個具有通用名感覺的名字。能量是一個品類名，“體質”像一個品類名，不具有獨特的含義，人有九種體質，體質有好體質也有不好的體質，體質這個詞無法描述能量，不像紅牛，牛氣沖天，東鵬，鵬程萬里，具有獨特含義，叫體質能量還如叫健體能量，至少還有點特別的含義。
如果你企業獨家擁有一個品類名，就應該作為品牌名來使用。竹葉青就是一個典型。竹葉青是峨眉高山綠茶，1964年由陳毅元帥命名。竹葉青以前并不是一個品牌名，而是作為品類名來使用。給我最有印象的是“論道”竹葉青的廣告，這里論道是品牌名，而竹葉青是品類名。不像西湖龍井、鐵觀音等地域共享的品類，企業獨家注冊了竹葉青商標，并且意識到竹葉青作為品牌名，價值更大。竹葉青與論道重新調整了關系：竹葉青為品牌名，論道作為竹葉青品牌旗下高端產品系列名稱。這一舉打破了茶行業長期以來有品類無品牌的困境，使得竹葉青很快成長為中國高端綠茶的代表品牌。
小結：1.品牌名要有品牌反應避免通用名的第一要點是名字要有獨特性，獨特性是品牌名的第一特性；2.起命的最高境界是起一個無限接近于通用名但又不是通用名的名字，這類名字最大程度的鎖定品類，容易成為品類代名詞；
（二）.定位反應-匹配性
定位反應就是名字要體現品類及特性或品類價值。換句話說就是品牌名要有匹配性，匹配定位。大角鹿超耐磨大理石瓷磚就很好體現這一點。大角鹿原來叫金尊玉，后來為什么要改名呢，依據就是品牌定位“超耐磨”這個特性，為了最有效的匹配這個定位，更名為大角鹿，鹿角的耐磨特點有效的表現出來了，同時大角鹿用鹿角磨樹的視覺錘立體的展現超耐磨特性，做到品牌名、定位、視覺錘三位一體，一體同構的體現品牌定位，這種效果是最佳的。
同樣的，小藍象兒童排汗睡衣也是如此。小藍象原來叫喜眠，排汗睡衣恰恰不是用純棉做的，喜眠的發音與純棉非常接近，顯然不匹配現有這個品類定位，小藍象匹配度非常高，會吸水又排水，藍色穿起來讓人感覺比較安寧，容易入睡。
有人提出，到底是先有定位還是先有名字，我認為沒有什么先后，最佳的效果是定位與名字一同時出現，一體同構，最好加上視覺錘形成定位、名字、視覺錘三位一體的立體同構，達到匹配度最強組合效果。
如果品牌名與定位存在認知沖突，其匹配性是最差的，可以說是極端的情況，這是要著力要避免的。一種認知沖突是品牌名與品類或定位存在完全不一致的情況，甚至是南轅北轍。
俏江南就是一個典型，俏江南是一家高端商務型川菜餐廳，但它的名字給消費者的認知是一家做江浙滬等菜系的江南菜餐廳。從名字上來講，俏江南面臨一個困境，要改變的話只有二個方向，要么改名，要么重新定位。改名會面臨著來自企業內部的重重阻力，尤其是對創始人來講，一個經營多年的名字要換掉，從情感上很難接受。如果單獨審視俏江南這個名字，其實是很棒的名字，讓人聯想到白居易的《憶江南》：“江南好，風景舊曾諳。日出江花紅勝火，春來江水綠如藍。能不憶江南。”因此，俏江南重新定位主打江南菜系列相對來講更好，雖然，從物理層面上，由川菜調整為江南菜系難度比較大，但是順應億萬顧客認知，也更容易些，長期來講，更為有利。
另一種認知沖突就是品牌名與品類或定位存在負面認知。黃河啤酒就是這方面的典型。黃河這個名字說實話單獨拎出講也是一個好的名字，但是用黃河這個名字不適合做酒、飲料或礦泉水。黃河是黃土高原泥沙沖擊而形成的河流，當你喝著黃河啤酒，會不會感覺到滿嘴的泥沙，有句諺語叫“跳進黃河也洗不清”啊！
企業可能認為黃河啤酒用的不是黃河水啊，我用的是井水啊或者什么泉水啊，但消費者這種負面的認知始終是存在的，企業是跳進黃河也說不清啊。也有的朋友會認為，你這是小題大做，可能會存在這種負面認知，但也沒那么嚴重，黃河還有另外一層意思啊，中華民族發源于黃河流域，抗日戰爭，八路軍總部延安也在黃土高原，黃河代表著中華民族精神、不屈不撓的民族精神啊。 首先，我不否認這種品牌精神，但是一個品牌你首先要建立一個定位，成為一個品類的代表，你才有資格談品牌精神。
先有品牌定位，后有品牌精神。如果你的品牌一開始與品類或定位存在認知沖突，缺失品牌定位是沒有資格談品牌精神的。
小結：1.要有意識的力求構建“品牌名、定位、視覺錘”三位一體、立體同構的品牌組合體，這種品牌組合體，匹配度最高，競爭力最強；2.著力避免品牌名與定位的認知沖突，這種匹配度最差，競爭力最弱，易被顧客排斥；
（三）.易于傳播-簡易性
易于傳播的名字有助于降低認知成本與提高傳播效率。易于傳播的品牌名能夠讓顧客口口相傳，是建立品牌口碑的基礎。易于傳播簡單的講就品牌名具有簡易性，即簡短、易聽、易讀、易懂、易記。
“勁牌”這個名字就很簡短，勁牌是品牌名、勁酒是品類名。但是一個‘勁’字不能構成品牌，品牌名最短需要二個字，所以勁字必須加一個牌字才能形成品牌名；
“漁魚語”這個名字不易聽，就是聽音不知名，顧客聽不清三個字之間的區別；
“十八氽”是海底撈投資的一家中式快餐品牌，這個名字突出的問題是“氽”字是個生癖字，不易讀，我是百度一下才知道怎么讀，氽是一種烹飪方法，如果不是研究名字，又有誰會去百度呢。那么企業為什么鐘情于這樣不易讀不易懂的名字呢，我想老板會認為這個名字體現餐飲文化內涵，這樣使得餐廳更有品位與格調。但是你的名字首先要能傳播出來，能夠口口相傳，不然的話，再有品位再有內涵也只能孤芳自賞了；
“莫斯利安”這個名字讀起來比較拗口，容易讀成莫利斯安；
“HTC”這個名字易聽也易讀，但是不易懂，問題出在這是字母縮寫而成的名字，這樣一縮寫就把原有含義縮沒了，包括漢字與字母的縮寫也是如此；
“雀巢”這個名字聽起來讓人聯想到一幅溫馨的畫面：母鳥喂小鳥的場景。有畫面感的名字往往容易記住。比例，一聽“金龍魚”，腦海里會浮現油鍋里一條魚，“天貓”會想到一只貓的形象，京東就沒有這樣的畫面感。為什么很多互聯網企業喜愛用動物來命名，原因就在于此；
像康師傅“鮮の每日Ｃ”這樣的由漢字與字母組合名字，不僅無法做到聽音知名，也不易讀、不易懂，自然也難記得住，這個名字完全是依靠企業的實力硬推向市場的，如果是缺乏資源的中小企業，早就從市場上消失了。
小結：品牌名之易于傳播重點記住“簡易性”，一個簡短（最短二個字，通常2-4個字為佳），四個易：易聽（聽音知名）、易讀（順口、響亮）、易懂（望文生義，避免生癖字與字母縮寫）、易記（強調要有畫面感）。
（四）.避免混淆-原創性
產生品牌名混淆的根本原因就是企業家缺乏原創精神，總是愛走捷徑、投機取巧。常見的做法就是去傍品牌，傍大品牌、傍常用的熟悉的名詞。很多老板認為這種做法是在借勢，實在是借錯了地方。
我們來看樂Phone這個名字，很顯然是傍蘋果iphone，為什么叫Lphone呢，因為聯想的英文名叫lenovo，取首寫字母L，所以叫Lphone，這是典型的內部思維。消費者很容易把你當作山寨品牌，我想聯想的高管初心肯定也想做一個正宗的原創手機品牌吧，由于這種錯誤的傍品牌行為，一出生就成山寨品牌了，現在市場上也快消失了；
“沒想稻”五常大米也是在傍品牌，傍一個常用詞‘沒想到’。沒想到就是意料之外的事，意料之外的事就是有好事也有壞事，那么沒想到與大米有什么關系啊，沒有關系，強行用一個諧音字‘稻’替代‘到’，只能讓人感到有點詼諧；
“黃太吉”也是如此，皇太極是一個清朝皇帝的名字，他爹叫努爾哈赤，他兒子是順治皇帝，他孫子是康熙。黃太吉是做煎餅果子的，煎餅果子與皇帝有什么關系，皇上愛吃煎餅果子嗎，太牽強了。黃太吉現在也倒了。
上面傍品牌很多用了諧音法，那么是不是諧音法不能用呢，也不是，在有些情況下諧音法是可行的，前提是名字一定要有原創性。
“海之言”就采用諧音法的名字，用語言的‘言’替代海鹽的‘鹽’，不僅消除海鹽的負面認知，還顯得很浪漫。海之言是一個原創詞匯，這是用諧音法可行的前提原因；
“小茗同學”也是采用諧音法的名字，用茗茶的‘茗’替代小明的‘明’。小茗同學這個名字賦予了品牌人格化，同時暗示其目標顧客就是學生群體。有人會覺得小明同學也是個常見的人名，是不是也是在傍品牌？這里要指出的是小明同學并不是一個具體的人物名稱，而是代表一類學生群體，不存在傍常用名詞的嫌疑；
小結：1、避免混淆就是要避免傍品牌：A、不要去傍大品牌；B、不要去傍常用的名詞；2、用諧音法的前提是名字要有原創性，只有原創名字才能避免混淆；
品牌起命四要是判斷名字好壞的四個標準，現在我們用品牌四要來分析“瓜子網”這個名字，符合哪幾個標準？第一個標準：品牌反應。瓜子網很獨特，首次在二手車網站采用動植物這種類型命名，非常突顯；第二個標準：定位反應。這一條并不符合，瓜子與二手車交易網站缺乏匹配性，但不存在認知沖突；第三個標準：易于傳播。非常符合，簡短：瓜子，2個字；易聽：聽音知名；易讀：順口、響亮；易懂：不是生癖字；易記：也有畫面感，當然瓜子網的視覺錘有點欠缺；
總體來講，瓜子網還是個不錯的名字，我給它打分可以打70-80分，雖然并不完美，但是對于瓜子網來講是可行的，它有這個資源，瓜子網一次性可投入10億廣告費，瓜子網能夠占據二手車領導地位，廣告是起了很重要的作用。對于廣大的中小企業講，資源有限，在起名字的時候，盡可能要符合品牌起命四要，特別是定位反應這一條，盡可能的要做到名字、定位、視覺錘三位一體、一體同構的組合效果，這樣能最大程度的降低品牌傳播成本，提高傳播效率。
三、品牌命名四大技法：
品牌起命四要講完了，在這里我提出一個問題：除了品牌起命四要之外，還有沒有其它更具體的可操作的命名方法呢？
答案是有的，現在我來分享四個常用命法技法：
1、直接法：就是直接從字典里或人類社會已經存在詞匯中，不用作任何改變，直接拿來就能用。
舉例說明：華為鴻蒙-源來自《山海經》、亞馬遜-世界最大的河流、甲骨文-中國最古老文字、李寧-創始人名字，等等，采用直接法要求命名者具有豐富的文化知識，上知天下文下知地理。
直接法在早期是比較常用，由于現在商標注冊越來越多，直接法容易產生撞車現象，好不容易想好的名字，一查被注冊了。因此，我們需要在直接法的基礎上，加以改變，提高名字注冊成功率，“替代法、組合法、壓縮法”這三種方法就是在直接法的基礎上加以調整改變的方法。
2、替代法：找出常用的熟悉詞匯，用新的字替代這個詞匯中某個或幾個字，由此產生一個新名字。
豆蔻-蘭蔻，黃牛-紅牛，漲知識啦-漲芝士啦，小人書-小紅書，等等。
替代法里也有運用上了諧音法，前提還是名字要有原創性。漲芝士就是采用諧音法，雖然從聽音知名來講會產生歧義，但沒有負面沖突，且有定位反應，這樣才能借到勢。運用諧音法要謹慎，因為用諧音法有一個弱點就是有時聽音不太知名。所以用諧音法的名字一定要有具很強的定位反應，匹配度要很高，以此克服聽音不知名的弱點。鐘薛高-中式雪糕的意思，長隆動物園，取藏龍臥虎之意，這類名字雖有時聽音不太知名，但匹配性很高，是可行的。
3、組合法：通過兩個常用詞語組合而成。
營養+快線=營養快線、六個+核桃=六個核桃、三只+松鼠=三只松鼠、完美+日記=完美日記、
今日+頭條=今日頭條、老+干媽=老干媽、小+天才=小天才，等等。
組合法的關鍵魅力是將兩個本人很平常的詞語組合在一塊，就會產生一種全新的、新穎的含義。
4、壓縮法：將常用詞或短語壓縮成一個新詞的方法。
淘汰污漬-汰漬、攜手旅程-攜程、微博+短信-微信、微型電腦+軟件-微軟、內蒙古的牛奶-蒙牛，等等。
壓縮法是最具有創新的命名技法，壓縮而成的新名字往往蘊含著原有詞匯的含義，這樣的名字最符合定位反應。
現在，我們有了品牌起命四要這個命名標準工具，也有具體命名的操作方法，熟練掌握這些標準、方法與工具，將有助于提高起一個好名字的成功率，祝你擁有一個好名字！
四、回答提問環節：
1、老板往往都是好的品牌命名高手，這個認知我覺得不太對，至少在我服務范圍內，更多老板其實在命名上都會自嗨，請問老師，我的認知不對嗎？
答： 指的是優秀的企業家，像馬云、李彥宏這樣的。大部分老板在命名這塊并不太專業，需要外部專業人士協助，但要重視命名工作，當成戰略工作來對待；
2、品牌命名的傳播性是否要優于獨特性？
答：獨特性是品牌名的第一特性，除非生癖字與字母縮寫字，具有獨特性的名字往往也就易于傳播。尤其是在今天同質化激烈競爭的定位時代，品牌名字的獨特性一出生就具顯著的差異化。
3、我有個想法，品牌成功是定位以及多方面的合力，品牌命名應該是眾多合力的一個，這么說對嗎？
答： 你這么說是對的。但是在“五官爭位”中，還是要厘清哪一個因素相對來說更重要一些。在打造品牌過程要分清哪些是戰略因素，哪些是戰術因素，哪些是關鍵因素，哪些是重點難點。不要胡子眉毛一把抓，分不清主次、前后順序。首先定位是品牌戰略的核心，明確定位后，企業運營是圍繞定位來展開的，具有牽一發而動全身的作用。同時，定位創始人也指出品牌名字與定位同等重要，甚至有時更重要。視頻開頭，我花很長時間也在闡釋這個問題。總結一句話就是定位是通過名字來占據顧客心智中的一個位置。
4、您講到品牌命名法里，說到替代法，我覺得品牌命名應該遵循關聯品牌認知和戰略，降低傳播成本的原則，單純考慮替代，追求獨特是否合理？
答： 替代法是具體的命名操作方法，前提也是要遵循品牌起名四要的。關聯品牌認知和戰略講的就是定位反應，名字要匹配定位；降低傳播成本原則講的就是易于傳播，要符合簡易性。
5、命名原創性應該是不用刻意強調的吧？
答：為什么還有那么多傍品牌呢，還是企業缺失原創精神導致的。還有的名字用諧音法不行，有的用諧音法又可以，什么原因呢，前提還是名字要有原創性。
5、品牌名稱用形容詞好不好呢？我個人認為形容詞沒有獨占性，我發現許多老板喜歡用形容詞，如果不好，這是為什么呢？
答：用不用形容詞不是一個原則問題，首要原則是品牌名要有獨特性。具有獨特性的名字容易心智先入為主。比如香飄飄、拼多多這些都是形容詞，都是不錯的名字。香飄飄做豆奶也匹配，問題是先入為主了，香飄飄代表杯裝奶茶。
6、我們哈拉濱是哈爾濱老地名，做白酒的品牌可行不，會有其他的問題么？
答：不好，典型傍品牌，有哈爾濱啤酒，是有陰影的。也許在哈爾濱還能生存，但出不來。
7、做國際物流用：千里鳥和谷鳥，哪個好？
答：千里鳥，好。相對來講，千里鳥匹配國際物流，有定位反應。谷鳥聽音不太知名，會聽成古鳥。
男孩五行屬火寓意好的名字
在眾多的中華漢字當中，選擇出一兩個字作為孩子的名字，現實上并不是簡樸的事情，怙恃給孩子取名字的時刻，要思量的器械有許多，不僅僅是名字好聽和悅目就可以了，對于文字表達出來的寄義和寓意，也是需要相當重視的。
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曦 旨 晴 攝 旦 掄 日 敕
晃 晟 拉 旅 恁 振 掣 憐
念 愷 昆 戀 搖 晸 昉 拿
支 擺 曉 昜 撰 斗 摶 悌
挺 拓 惕 曄 昊 托 揚 昱
戴 曷 旻 執 昭 易 曜 旲
泰朔 南杰 焱騰 立展 煥炎
揚庭 奇昱 炫煒 炳龍 利烽
舀耀 鈺明 廷臻 健琰 光昊
然仲 煜彰 煊振 冉燁 爍晟
朗豐 之煥 煬煜 鼎志 煜炎
曄朗 曜烽 璋寧 子炳 長毓
【德】
德這個字五行屬火，原本的意思是道德、品行，也特指好的品行。德用作男孩名字寓意為這個男孩具有仁愛之心，未來能夠德高望重的意思，這也是怙恃所希望的自己的男孩做到的。
【炅】
炅字五行也屬火，其原本的意思是指日光或者指明亮的意思，
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這里將這個字用作男孩的名字寓意為怙恃希望這個男孩未來成為一個正大灼爍的，精神豐滿的，眼光久遠的人的意思。
【倫】
倫這個字五行也屬火，其原本的意思是指人倫或者順序的意思，在這里用作男孩的名字寓意著怙恃希望這個男孩成為一個公而忘私、絕世超倫、人中龍鳳的意思，是怙恃對孩子未來的美妙期盼。
【禮】
一個有禮儀，懂禮貌的男孩會受到不少人的迎接。使用禮作為名字也是怙恃希望他以后能夠成為這樣的人。禮也是一個寓意極好的屬火的字。禮與許多姓氏搭配起來都異常好聽，好比嚴禮，何禮。
【馳】
馳有飛躍的意思，使用馳作為男孩名字也寓意著自己的孩子能夠不停地向前進，一直奔跑在路上，這正是怙恃對男孩的期望，也正是由于這種期望，使得這個字成為屬火寓意最好的字之一。
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656名！本科可報！河南多家事業單位發布招聘公告！
2023年濮陽市市直事業單位公開招聘工作人員公告
根據《事業單位人事管理條例》《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和省委組織部、省人社廳《關于統籌組織2023年全省事業單位公開招聘筆試聯考的通知》（豫人社函〔2023〕31號）等規定，結合工作需要，現面向社會公開招聘市直事業單位工作人員。公告如下：
一、招聘原則及招聘方式
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試（筆試與面試）與考察相結合的方法進行。筆試由省委組織部、省人社廳統一組織，由市人事考試中心具體承辦；面試、體檢、考察等工作在市事業單位綜合管理部門統一組織下實施。
二、招聘單位、崗位、數量及條件
市直43家事業單位公開招聘工作人員390名，招聘的崗位、人數、條件等，詳見《2023年濮陽市市直事業單位公開招聘崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》，見附件1）。
三、招聘對象和條件
（一）報考人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的政治素質和道德品行。
4.具有符合崗位要求的專業知識或技能。
5.適應崗位要求的身體條件。
6.崗位需要的其他條件。
7.全日制技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，可分別參照相對應的同等大專、本科學歷報考。
（二）有下列情形之一的人員不得參加公開招聘
1.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員。
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員。
4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為，5年內不得參加本市內各級事業單位公開招聘的人員。
5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
（三）條件說明
1.年齡。大學本科為1988年1月1日以后出生；碩士研究生為1983年1月1日以后出生；博士研究生為1978年1月1日以后出生。“年齡”表述的“××年1月1日以后出生”均包括“含”。
2.《崗位信息表》中“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。
3.2023年應屆高校畢業生應于2023年7月31日前取得相應學歷學位。
4.條件設置中普通高等教育本科專業目錄與研究生專業目錄不一致的同類專業，可視為相近專業報考。
5.2017年起，由國家統一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。
四、信息發布
招聘信息2023年4月10日在河南省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.henan.gov.cn）、濮陽黨建網（http://www.pyzzb.gov.cn）、濮陽市人力資源和社會保障局網（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮陽市人事考試網(http://www.pysrsks.com)發布。報考人員如需咨詢《崗位信息表》中的有關事項，可按《崗位信息表》公布的電話向主管單位或招聘單位聯系。
五、報名與資格審查
實行網上報名，報名程序包括提交報名申請、資格初審、查詢初審結果、網上繳費、打印準考證等5個環節。報考人員僅限報考一個事業單位的一個崗位。資格審查工作由市事業單位綜合管理部門負責。
（一）提交報名申請
報考人員于2023年4月15日9:00至4月17日18:00期間，電腦端登錄濮陽市人事考試網（www.pysrsks.com）或通過手機微信小程序“濮陽市人事考試”，進入“2023年濮陽市市直事業單位公開招聘工作人員”網上報名系統，按要求填寫、提交個人報考信息資料。電腦端上傳電子照片時，必須使用報名系統提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用（提示：手機微信小程序報名上傳照片時，請按照電腦端報名上傳電子照片的要求，提前使用本網站提供的“網上報名上傳照片處理工具”對照片進行處理，并將處理后的“報名照片”保存至手機中）。上傳的照片由系統自動審核。逾期不再受理報名事宜。
網上報名申請被接受后，系統隨機反饋一個報名序號，報名序號是報考人員查詢報考資格審核結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必妥善留存。
（二）資格初審
2023年4月15日9:00至4月18日12:00，由市事業單位綜合管理部門組織人員對報考人員的相關信息進行網上初審，并提出初審意見。
（三）查詢初審結果
報考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網或咨詢市事業單位綜合管理部門，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應及時與市事業單位綜合管理部門聯系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應按要求及時提交補充。通過資格審查的人員不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格審查的人員，報名期間可以改報其他崗位。4月17日18:00后，報考申請未經審查或未通過資格初審的，不能再改報其他崗位。
（四）網上繳費
已通過資格初審的報考人員，于2023年4月18日17:00之前登錄濮陽市人事考試網，網上繳納筆試考務費，每科30元，共計60元。未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報考人員，可免繳筆試考務費，報名結束一周后到市人事考試中心辦理免繳筆試考務費手續（濮陽市人事考試中心地址：濮陽市開州路56號）。
免繳筆試考務費的報考人員應提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的考生，提供其家庭所在地的縣（區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件和復印件）和低保證（原件和復印件）；農村絕對貧困家庭的考生，提供其家庭所在地的縣（區）鄉村振興（原扶貧辦）部門出具的特困證明（原件和復印件）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）。
（五）打印準考證
已確認網上繳費成功的報考人員，于2023年5月16日9:00至5月20日下午14:30期間，登錄濮陽市人事考試網（www.pysrsks.com），下載打印本人準考證（A4紙）。
如未及時打印或丟失準考證造成的后果由報考人員個人承擔。網上報名和打印準考證時遇到相關技術問題，請撥打報名技術支持電話進行咨詢（0393—6665582）
（六）相關要求
通過資格審查的人數與崗位招聘數比例不低于3:1。達到規定比例的參加筆試，達不到規定比例的，該崗位招聘數按比例遞減直至取消招聘計劃。取消崗位的報考人員可以改報其它相應崗位。因取消崗位不能參加筆試的，筆試考務費退還考生。遞減、取消、調整崗位情況及筆試崗位一并在招聘指定網站公布，報考被取消崗位的人員可于2023年4月19日17:30前，重新選報其他崗位。
六、考試及資格復審
考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
（一）筆試
1. 筆試科目。本次公開招聘考試分為綜合類、教育類、衛生類三個類別。
綜合類筆試科目為《職業能力測驗》《公共基礎知識》兩科，每科滿分均為100分。
教育類筆試科目為《職業能力測驗》《教育類專業知識》兩科，每科滿分均為100分。
衛生類筆試科目為《職業能力測驗》《衛生類專業知識》兩科，每科滿分均為100分。
2. 時間安排。筆試時間為2023年5月20日（周六），具體安排為：
上午9:00—10:30《職業能力測驗》。
下午14:00－15:30《公共基礎知識》或《教育類專業知識》或《衛生類專業知識》。
本次考試在濮陽市設置考場。報考人員應按照準考證上確定的考試地點和考場，按時參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和本人有效身份證（與報名時一致）。
3. 加分政策。按照《關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦〔2012〕36號）《河南省人民政府、河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）等相關規定要求，享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，可在筆試總成績上增加5分。大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。符合加分政策的報考人員于4月19日至20日持相關材料到用人單位或主管部門進行加分資格審核。逾期未參加審核的視為放棄加分。加分人員情況經各事業單位主管部門或用人單位審核匯總后報市委組織部、市人力資源和社會保障局集中進行公示。
加分提供材料，大學生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣（區）組織部門證明，經市委組織部審核并加蓋公章。證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉××村任××職務，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復印件。⑶本人符合報名條件的畢業證原件、復印件。退役大學生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件、復印件。⑵本人入伍通知書原件、復印件。⑶本人退伍證原件、復印件。⑷本人符合報名條件的畢業證原件、復印件。
4.筆試總成績計算：筆試總成績＝職業能力測驗成績×50%＋公共基礎知識成績（或教育類專業知識成績或衛生類專業知識成績）×50%＋政策加分。
5.成績查詢。筆試成績可登錄濮陽市人事考試網進行查詢。進入面試人選根據《崗位信息表》中確定的人選比例，按照筆試總成績從高到低的順序確定，比例內末位并列的考生同時進入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績為0分等情況的考生，不得進入面試。
（二）資格復審
1.根據筆試成績，按照崗位數量和進入面試人數1:3的比例從高分到低分進行資格復審。筆試末位并列的，一并進入資格復審。資格復審的人員名單、時間、地點以及相應核減、取消的招聘崗位在指定網站公布。
2.資格復審由用人單位依據招聘崗位資格條件，采取現場審查的方式進行。資格復審須考生本人參加，提供以下材料：⑴報名表（見附件2）一式4份。⑵與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片4張。⑶本人有效二代身份證（或有效期內二代臨時身份證）原件及復印件各1份。⑷學歷學位證書、學歷學位認證報告（或教育部學歷證書電子注冊備案表）原件及復印件各1份。⑸機關事業單位在編在職人員（含已辭職但手續未辦結人員）需提供現工作單位及其主管部門同意報名的證明（現工作單位主要負責人簽字并加蓋工作單位及主管部門公章）。⑹報考崗位有其他條件要求的，需提供相應的證明材料原件及復印件各1份。經工作人員資格復審合格后，退回材料原件，留存復印件。
3.因資格復審達不到要求出現人員空缺的，依據筆試總成績從高到低順延進行資格復審（只進行一次）。順延人員末位成績并列的，一并進入資格復審。資格復審合格人員進入面試。
4.資格審查工作貫穿公開招聘始終。凡發現報考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其招聘資格。
（三）面試
面試由市直事業單位綜合管理部門組織實施。面試采取的方式及面試人員名單、面試時間、面試地點等相關事項在指點網站公布。
1.按照面試人數與崗位數量3:1的比例，在資格復審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員，比例內同一崗位筆試成績末位并列的同時參加面試。達不到3:1比例的崗位，在確保競爭的前提下適當降低比例，按照最低不低于2:1的比例參加面試。仍達不到比例的，該崗位的招聘數量按比例遞減直至取消。
2.綜合類、衛生類面試采取結構化面試方式進行，教育類面試以試講方式進行，成績滿分為100分。整場面試結束后，現場公布面試成績和總成績。
3.面試時，如有缺考人員造成該崗位達不到比例的，該崗位面試人員的面試成績，應達到其所在使用同一套面試題本的面試小組的平均分，方可進入體檢環節。達不到平均分條件的崗位，面試成績須達到70分及以上方可進入體檢環節。
4.參加面試人員需攜帶通過資格審查的《報名表》和有效二代身份證（或有效期內二代臨時身份證）。
個人總成績。個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績和個人總成績均計算到小數點以后兩位數。
七、體檢、考察
（一）體檢
1.面試結束后，依據考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選；報考同一崗位考生總成績出現末位并列的，筆試成績高者進入下一環節，筆試成績仍一致的，筆試專業成績高者進入下一環節。綜合類、衛生類體檢參照公務員錄用體檢的有關標準進行，教育類參照河南省教師資格申請人員體格檢查標準進行。
2.進入體檢人員名單及有關要求，在面試結束后公布，體檢出現不合格或體檢人員放棄，依據考生總成績按由高分到低分的順序依次遞補。
（二）考察
1.體檢合格者進入考察環節，考察工作由用人單位或主管部門組織實施。
2.考察內容主要是擬聘人員的思想政治素質、道德品質、業務能力、工作實績、作風及違法違紀、廉潔自律情況等。考察方式主要是個別談話、實地查看、查閱資料（包括本人檔案）、與考察對象面談等。
3.因考察對象放棄或考察不合格出現招聘崗位缺額的，不再遞補。
八、公示、聘用
（一）公示
用人單位或主管部門根據考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在招聘指定網站公示7個工作日。
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由事業單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批后，按有關規定辦理相關手續。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，視其放棄聘用資格。
（二）聘用
聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
九、其它事項