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文章詳情介紹：
未來五年，威海工會深入實施“六項行動”，打造“六型工會”
記者 陳乃彰 通訊員 夏麗萍
6月20日，威海市工會第十八次代表大會隆重召開，大會立足威海實際和新時期工會工作的要求，確定了新的五年藍圖。
今后五年，威海市工會將繼續緊緊圍繞“威海要向精致城市方向發展”這一總目標總方向總遵循，錨定“走在前、開新局”，做強主責主業，實施思想鑄魂、建功立業、助企暖企、維權服務、強基固本、先鋒引領“六大行動”，打造政治忠誠型、團結奮斗型、開拓創新型、擔當有為型、先進活力型、廉潔實干型“六型工會”，團結動員全市廣大職工踔厲奮發、勇毅前行，為爭當新時代社會主義現代化強省建設排頭兵作出新的更大貢獻。
實施思想鑄魂行動打造政治忠誠型工會
強化理論武裝提升感召力。學習宣傳貫徹黨的創新理論，充分發揮“勞模工匠”宣講團作用，面向基層、面向職工開展有特色、接地氣、入人心的宣傳宣講。發揮好工會系統網絡評論員隊伍、工會報刊、職工書屋等載體作用，強化宣傳輿論引導，不斷增強職工群眾對黨的領導和社會主義制度的政治認同、思想認同、情感認同。
堅定理想信念增強凝聚力。強化思想政治引領，加強面向職工的理想信念教育、愛國主義教育，借助互聯網和新媒體平臺，通過勞模宣講、演講比賽、知識競賽、讀書誦讀等形式，引導廣大職工堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。
發展先進文化提升吸引力。廣泛開展“中國夢·勞動美”主題宣講教育，唱響主旋律，凝聚正能量。積極構建“工”字號職工文化服務體系，推進市級工人文化宮建設，廣泛開展職工運動會、文藝展演、書畫展等職工文體文化活動，實施送文化進基層、進工地、進企業行動，打造威海職工文化特色品牌。
實施建功立業行動打造團結奮斗型工會
舉辦高質量勞動和技能競賽。聚焦建設綠色低碳高質量發展先行區、促進工業經濟高質量發展，圍繞威海特色現代化產業體系，在重大建設工程、重要基礎設施、重點經濟項目領域，每年開展100項勞動和技能競賽，提升職工技能素質，促進企業提質創效，實現產業高質量發展。
壯大高技能產業工人隊伍。深入推進“威海工匠”建設，構建“工匠學院+技能培訓+技能競賽+工匠選樹”四位一體的職工技能提升體系，每年培育選樹“威海工匠”20名。深入實施“求學圓夢”行動，幫助1000名一線職工提升學歷層次，實現學歷教育與技能培訓“雙輪驅動”。
開展全方位典型培育選樹。將工會開展的各項評先選優向大抓經濟的一線傾斜，用先進典型引導職工、賦能企業、促進發展。建立典型培育選樹動態管理數據庫，圍繞納稅50強企業、瞪羚企業、獨角獸企業、專精特新企業、制造業單項冠軍企業及新就業形態勞動者、農民工、科研人員等群體，全方位發掘、培育、選樹先進典型。做好勞動模范、五一勞動獎、工人先鋒號等推薦評選，講好勞模故事、勞動故事、工匠故事，讓辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動成為新時代的共同追求和集體自覺。
實施助企暖企行動打造開拓創新型工會
打贏就業創業攻堅戰。協助政府和企業做好穩就業工作，實施“助企穩崗”專項行動，開展“春風送崗”“陽光就業”“民營企業招聘周”等服務，搭建區域勞務合作平臺，切實保障重點企業用工需求。開展工友創業助力鄉村振興行動，圍繞鎮域重點園區、重點行業、重點經濟組織開展創業扶持，選樹培育50家以上市級優秀工友創業園，深入開展城鄉工會結對幫扶活動，帶動更多農民工創業就業、增收致富。
打造敢創能創新隊伍。聚焦七大產業集群、十條優勢產業鏈，持續深化企業全員創新工作，加大激勵和扶持力度，到2028年底市級全員創新企業達到100家左右。深化勞模和工匠人才創新工作室創建工作，到2028年底市級勞模和工匠人才創新工作室達到1800家，各級各類創新工作室達到5000家。
打好民主管理提升牌。著力建制擴面，指導推動已建會國有企業、事業單位和百人以上非公有制企業職代會、廠務公開建制率動態分別保持在98%和95%以上。
打響“幸福企業”新品牌。深化提升職工生活品質試點工作，圍繞改善生產生活條件、保障職工福利待遇、豐富服務資源供給等，開展“幸福企業”創建活動。到2028年底，打造各級“職工幸福企業”400家以上。
實施維權服務行動打造擔當有為型工會
全效構筑職工依法維權體系。打造“工會法治服務賦能高質量發展”工作品牌，每年開展普法宣傳、法治體檢活動200場次以上，提供法律援助1000件以上，推動構建和諧勞動關系。全面推廣企業工資（薪酬激勵）集體協商“一樣本兩指引”，大力推進工資集體協商，簽訂“1+3”集體合同，百人以上建會企業集體協商建制率保持在90%以上。
全面提升職工生活品質。聚焦精準幫扶，健全困難職工家庭生活狀況監測預警機制，及時將符合救助的困難職工納入幫扶救助范圍。聚焦普惠服務，持續做優做強“四季服務”等特色品牌；進一步優化“惠工保”政策，每年參保職工動態保持在50萬人次左右；關愛職工身心健康，每年開展專項心理服務活動不少于200場次，組織一線職工療休養不少于4000人次；加強服務陣地建設，每年選樹市級“工會媽媽小屋”、市級戶外勞動者服務站點各10家。
全力加強智慧工會建設。搭建“一網一微一端”的“互聯網+”智慧工會建設體系，將權益維護、教育培訓、技能提升等納入線上服務體系，著力構筑工會上下聯動、平臺線上線下互動、廣大職工需求推動的服務職工新格局。
全心服務新就業形態群體。深入實施新就業形態勞動者暖“新”服務，每年為5000名以上新業態職工贈送專項醫療保險，把黨委政府關懷和工會組織溫暖送到勞動者的心坎上。
實施強基固本行動打造先進活力型工會
推動工會改革走深走實。對標黨的二十大對深化工會改革和建設的新部署新要求，進一步明確改革重點任務、具體措施、方法路徑，不斷深化“增三性、去四化”的改革目標，努力把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力。深入推進“縣級工會加強年”行動，打造“一縣一品”工作特色，有效激活創新發展“新動能”。
推動基層工會組織擴面提質。積極構建“橫向到邊、縱向到底、縱橫交錯、全面覆蓋”的網絡化組織體系，健全完善鎮街“小三級”工會組織體系，建優建強鄉鎮（街道）、村（社區）工會組織，加大新經濟組織、新社會組織、新就業形態群體工會組建力度，鞏固傳統領域建會入會工作，力爭到2028年底，全市實名基層工會組織超過6400個、工會會員超過65萬人。
統籌做好工會各項工作。改革和創新產業工會工作，在產業工人隊伍建設改革等重點工作中充分發揮優勢、體現特色。深入開展工會對口援助工作，鞏固拓展工會定點幫扶成果，助力鄉村振興、共建共富。
實施先鋒引領行動打造廉潔實干型工會
持之以恒加強黨的建設。認真貫徹新時代黨的建設總要求，堅持把政治建設擺在首位，自覺接受黨的領導，確保黨的路線方針政策在工會工作中全面落實。深入推進工會系統全面從嚴治黨，把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去。
持之以恒加強隊伍建設。打造忠誠干凈擔當的高素質專業化隊伍，不斷優化工會干部隊伍結構。構建規模適度、結構合理、素質良好的工會社會工作專業人才隊伍，激勵專業人才發揮作用。
持之以恒加強作風建設。做好調查研究，深入基層一線、深入職工群眾，有針對性的解決問題。健全聯系基層服務職工長效機制，持續開展赴基層蹲點活動，以求真務實的良好作風解決職工實際困難，密切工會與職工群眾的血肉聯系。
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道格
璽璽
海波
愛貝
阿諾
鑫鑫
風神
貝爾
伯爵
葵葵
天涯
貝寶
小憨
多多
琳達
肉肉
蓋子
楓楓
小穎
皮蛋
比爾
大賴
玉潔
寶寶
黑黑
飛飛
洋洋
大壯
英雄
小乖
美芽
狗蛋
黑皮
娜娜
小惜
大款
嘉嘉
臭臭
棉花
豆豆
迪卡
鬧鬧
欣欣
尼可
蛋蛋
皮皮
熊熊
素素
強盜
貝勒
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子彈
巴頓
拉拉
托尼
七劍
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