起名字男孩名字 打印店起名字三個字
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文章詳情介紹：
讓全班同學都羨慕的男孩名，瀟灑又大氣
普法課堂｜電費、清潔費、打印費……這些辦公費用能讓員工分攤嗎？
設定免費用電額度超出付費，從員工工資中扣除清潔費，打印文件需掃碼付錢……員工來上班，辦公費請分攤？
“在員工工資中扣除經營用電費用，屬于克扣工資行為。員工有權解除勞動合同，并要求公司支付經濟補償。”近日，廣東省高級人民法院發布了一批勞動爭議典型案例，其中，一則涉及公司要求員工分攤辦公室超額電費的勞動爭議糾紛，引發廣泛關注。
“賺的錢能不能平分”“這叫花自己的錢在公司上班”……不少網友對涉事公司這一行為直呼“太奇葩”。近年來，用人單位讓員工支付電費、辦公場地租金、管理費等行為頻頻被曝出?！按祟悷o法定事由扣除勞動者工資的行為，實質是將經營成本、商業風險轉嫁給勞動者，侵犯了勞動者的勞動報酬獲取權，是不合法的?！敝楹Ｊ邢阒迏^人民法院法官陳帝遠如是說。
超額電費由勞動者分攤
2021年6月15日，陳超（化名）入職珠海某科技公司，擔任研發部主管。半年后，他郵寄出《即時解除勞動合同通知書》，以公司未及時足額支付勞動報酬，克扣工資，規章制度違法為由，解除與公司的勞動關系，并要求公司支付經濟補償金和補發多扣的工資。
雙方協商未果，陳超申請勞動仲裁，后因不服仲裁裁決起訴至香洲區人民法院。
記者了解到，該科技公司《能源節約管理制度》規定，為了減少能源浪費，科學合理利用資源，公司給辦公經營場所設定了用電額度，每月超出額度的電費由勞動者分攤。公司依據該制度每月從陳超工資中扣除了其應分攤的電費。內耗范圍包括水費、電費、辦公用品、醫療耗品等。
公司稱只是扣除了原告工作的辦公場所的用電內耗，每月扣電費數額分別為2021年6月扣32.62元、7月57.81元、8月57.04元、9月58.89元、10月37.28元、11月30.42元、12月17.06元?！拔覜]有居住在辦公場所，公司每月扣電費不具有合法合理性。”陳超如是說。
對此，香洲區人民法院認為，在員工沒有發生于辦公場所居住等因日常生活消耗公司電力的情況下，公司將員工應發工資扣除辦公場所的電費，不符合《廣東省工資支付條例》第14條規定的情形，也沒有法理依據，公司應將每月扣除的電費如數返還。另外，因公司在陳超工資中扣除經營用電費用，屬于克扣工資，陳超有權解除勞動合同，并要求支付經濟補償。
法院經審理，判決該科技有限公司應向陳超支付工資差額 291.12元，支付經濟補償13442.35元。
有單位為省錢頻出“奇招”
現實中，有員工表示有著和陳超相似的經歷?！皬奈匆娺^如此奇葩的公司！那公司是否也應該給每位員工分紅？”有網友稱所在公司新出臺了規章制度，要求員工平攤辦公場地的水電費、租金費用。在她看來這無疑是不合理的，上述費用均屬于公司運營成本，與員工無關。
無獨有偶，陳欣然（化名）也正在經歷著同樣的事情。“我們公司不僅讓員工分攤辦公場地租金、水電費、物業管理費、設備費用，還每個月從運營銷售額中扣除1萬元，作為管理層工資和社保支出?！币驌氖スぷ鳎愋廊粵]有直接拒絕公司的要求，只能在網絡平臺上“吐苦水”。
網友“綾”表示，自己入職一家旅游公司后，發現公司有兩名前臺、3名人事，而財務人員只有1名時，就覺得人員配置有問題。后來她發現，公司處處貼著財務人員的轉賬二維碼，才知道打印文件需要付錢、遲到了也需要付錢……更離譜的是，每個辦公室都有獨立電表，員工上班需用電，就得先充錢。
記者了解到，現實生活中，有的用人單位為了省錢頻頻出“奇招”。比如，為了不承擔清潔費，要么讓員工輪值打掃辦公場所衛生，要么從員工工資扣除清潔費；工資轉賬手續費從員工工資扣除；客戶打碎了物品，員工賠償……
“這些行為都是不合法的。在勞動法律關系中，勞動者獲取勞動報酬是基于其提供的勞動，而非基于用人單位的生產經營情況?！睆V東鵬浩律師事務所律師談自成告訴《工人日報》記者，企業轉嫁經營風險的行為一般包括要求員工支付用人單位的運營費用、經營成本，要求員工自行承擔生產工具費用，要求員工承擔損耗費用等。
轉嫁經營成本屬克扣工資
對于陳超與公司的勞動爭議案件，陳帝遠表示，該公司倡導節能減排，出發點是好的，但在實際操作過程中變了味。
“制定《能源節約管理制度》，設定辦公場所的用電額度，超出額度的電費由勞動者分攤，這實質是將企業理應負擔的辦公能源成本轉嫁到勞動者身上，違背了勞動關系的本質，也屬于克扣勞動者工資?！标惖圻h直言，勞動關系的本質就是勞動者提供勞動，領取相應的報酬，無論其付出的勞動能否產生相應的收益，單位都應當支付報酬。是否能產生收益屬于經營風險，經營風險應當由用人單位承擔。而辦公場所的公共用電費用屬于用人單位的經營成本，應當由單位承擔。
“就目前的司法實踐而言，除了勞動者因故意或者重大過失給用人單位造成損失，用人單位有權要求勞動者承擔部分損失外，對于用人單位的其他轉嫁經營風險的行為，一般均會被認定為違法?！闭勛猿烧J為，用人單位作為獨立的經營主體，理應自負盈虧，利用自身優勢地位向勞動者轉嫁經營風險，損害勞動者合法權益，對勞動者顯失公平，其行為屬于免除自己的法定義務，排除勞動者權利。
當遇到此類情況時，勞動者該如何拿起法律武器維護自身權益？陳帝遠表示，首先，員工要知曉一些基本的勞動法律法規，能初步辨別這些是違法行為；其次要注意保留證據材料；再次，可以通過多種途徑進行維權?？梢栽跈嘁媸艿角趾χ掌?年內向所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
轉自：工人日報
來源： 大興微工會
輕信色情小廣告失財9萬余元，公安順線打掉多個團伙
來源：蘭山公安
門把手、反光鏡、車玻璃……色情小廣告可謂無孔不入，其實稍有定力的人即可識破其中騙局，可偏偏有人帶著僥幸心理躍躍欲試，結果人財兩空。
前段時間，市民王先生就因輕信色情小廣告上的招嫖信息，結果美女沒見到，還失財9萬余元。
蘭山公安分局東關街派出所接警后連續出擊，共抓獲了16名不法分子。
案件回顧
5月4日上午，市民李先生來到東關街派出所報案求助，稱他在家玩手機時遇上電信詐騙，被人騙走了9萬余元。所長王浩銘立即安排民警了解案情，發現李先生的被騙細節存在諸多疑點。經過詳細了解，李先生最終說了實話，原來他是輕信了街頭招嫖小卡片上的信息，被對方騙走了9萬余元。
4月29日下午，李先生在車上發現一張色情小卡片，上面印有“同城約”等信息，下方還有二維碼，他突然萌發了強烈的好奇心，鬼使神差地掃描了二維碼，按提示下載安裝了一個“同城約愛”的軟件，發現上面展示有多個漂亮女孩信息。心花怒放的李先生開始和對方聊天，美女撒嬌賣萌，交流時間不長就讓李先生心癢難捺，強烈要求約會見面，沒想正中對方下懷，一步步進入了溫柔陷阱。
待匯出9萬余元后，李先生連女孩的面都沒見到，卻被對方拉黑了，于是思來想去，來到派出所報案求助。
針對李先生的遭遇，王浩銘所長立即安排副所長黃滕飛帶人對轄區張貼色情小卡片的違法行為進行打擊。黃滕飛帶人經多方調查，得知不法分子作案時間多為半夜時分，地點為大型停車場。派出所抽調多名警力分成若干小組，在半夜時分于各停車場展開蹲守。5月8日凌晨1點，一組民警在轄區一停車場抓獲一對夫妻，繳獲大量色情小卡片，對二人依法進行行政處罰。
后來一段時間，民警又抓獲了多人，發現多名不法分子受雇于一個紋身店的紋身師付某，很快付某落網。民警查明，付某是外地人，他從網上看到招聘張貼招嫖廣告賺錢的信息，于是和對方取得聯系。對方非常狡猾，不透露身份信息，也不見面交談，全部從網上發來指令，傳來小卡片的模版讓付某自己打印。要求每張貼一張招嫖小卡片都要用專用網絡工具打卡，然后支付0.45元的費用。
為了廣收業務員，付某很快發展了多個無業人員，最后把自己的師傅也發展成了下線，他把打印出來的色情小卡片下發給張貼人員后，自己坐收業績，然后按每張貼一張給手下0.3元左右的費用，自己坐享獲利。民警掌握到，付某等人共打印了2.5萬張色情小卡片，已經張貼出去2.2萬張左右，剩余2000余張和微型打印機均被公安機關收繳。
截至6月上旬，東關街派出所順線出擊，共打掉了5個團伙，抓獲不法分子16人，目前這16人均被依法處理。民警介紹，這其實是一種新型的電信詐騙，不法分子一改常規，不通過打電話和推送信息詐騙，而是通過色誘的方式坐等魚兒上鉤。許多受害人被騙后，因羞于啟齒，選擇自認倒霉，讓騙子達到了風險最小化的目的。
涉黃本就是違法犯罪行為，所以不要相信“涉黃小卡片”的任何信息。無論騙子以什么理由誘惑你，總之目的都是一樣的，就是以各種理由騙你轉賬匯款。因此，市民不要有僥幸心理，一旦沾邊，必然被騙！
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